70後入職一田三年 人工加60%
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「70後」的Eric，於2013年中加入一田，最初是高級組別經理，工作年半後，獲擢升至現職，負責三間分店的乾貨部營運工作，包括新蒲崗、觀塘、西環，年中開業的東港城分店，他也需要協助前期籌備工作。
Eric先後見證了觀塘及西環店的開業過程，他從原有店舖，抽調人手協助，讓下屬掌握更多知識。
會考7分的Eric，上世紀90年初加入大型連鎖超市工作，由店務助理開始做起，工作包括上貨、落貨、掃地及拖地等，當時貨車仍未有自動尾板，貨品要抬上抬落，體力消耗極大。
Eric在同一集團工作了23年，最終晉升至區域經理，基本上24小時on call，而且在同一公司工作多年，挑戰性相對較小，加上兒女長大，希望在事業上再拼搏，於是萌生轉工念頭。
加入一田後最初個多月，Eric覺得很難適應，因為這兒分工較為仔細，而且同事之間的互動及溝通較多。
工作滿足感大
「在一田購物優惠日期間，生意是平日的五、六倍，雖然只有五天，但事前事後需準備逾月，雖然要OT，但整件事令我獲得極大滿足感。」
雖然偶然需要OT，但一田劃一每位員工的每日工時是8個半小時，較Eric以前最少10小時為短，而且每週一天例假外，再加每月一天浮動假，變相加人工。
Eric加入一田三年半以來，人工總加幅達到60%，去年就加了三次人工，年底花紅較前年亦有增加。
