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TVB「大台小股東大聯盟」開名罷免6名董事!7,000字改革方案:唔好淘空公司

社會熱話

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TVB電視廣播有限公司發盈警,預計全年可能勁蝕8.3億港元破紀錄。早前,公司股價一度爆升,其後高位回落猶如「坐過山車」。曾經向\董事局發表公開信的「大台小股東大聯盟」,今日(3月17日)公佈近7,000字改革方案。

TVB大台小股東大聯盟:黎瑞剛入主後業績惡化

關注TVB的「大台小股東大聯盟」於社交平台公佈近7,000字的改革方案,希望讓股東們清楚大聯盟過去10多年關注TVB問題及向管理層提出質詢的確實原因及理據,大聯盟決定公開提出一系列改革方案,讓股東在股東特別大會上投出正確一票。

大聯盟指出,自2015年由黎瑞剛入主後,業績一直持續惡化,更由每年盈利 10 多億元變成年蝕 2至6.47 億港元的公司(最新公告 2022 年虧損竟創歷史新高 7.9-8.3 億港元),可算是一個典型管理不善的公司模範。

改革方案節錄重點

參考Netflix做法 向外求賢

大聯盟認為TVB 在過去幾年一直被批評不求上進,劇集的題材來來去去都是些豪門爭產,宮鬥,多角戀情等,亳無新意,相對韓劇及國產劇(像魷魚遊戲,開端及慶餘年等)的題材就更失色許多了,因此首要解決就是編劇方面的問題。

TVB 一向對編劇方面的人才都沒有好好珍惜,待遇也比其他公司的差,如果再不大力培養編劇方面的人才及改善對他們的待遇,就很難可以提高劇集的水準了。

建議TVB應參考 Netflix 的做法,加大 original 劇集的投資,除增加內部編劇團隊的資源投放,更可向外求賢(如購入及改編網絡小說版權),更可跟其他擁有版權的製作公司合作,共同開發新的 IP 等。隨著劇集題材增加,可拍攝的劇本也會增加,那下一步就是增加拍攝劇集的時數及演員參加拍攝的機會。

建議是逐步增加每年拍攝劇集的數量,由現時 3-400 小時大幅提高至 700-1,200 小時(分 3 年逐步增加)。另外,更可以合作或外判形式與其他擁有 IP 的製作公司合拍劇集(預計每年可額外拍攝 250 小時的劇集)。

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TVB(圖片來源:政府新聞網)

培訓新人 召回離巢藝人

大聯盟建議 TVB 除了需要多培訓新人,更要大膽嘗試,多給新人機會參與不同劇種的拍攝工作(像友台的幾套口啤不錯的劇也是大膽試用新人)。同時,應盡力召回已經離巢的藝人,回歸並協助公司拍攝劇集及綜藝節目,以挽回舊日的輝煌時光!

全面取締山頭文化

大聯盟表示,要達到以上的目標,除要加大投放之外,更要從內部改革。首先,必須把山頭文化全面取締,不能讓某部門或某些人影響公司的整體發展,特別是藝人管理部門。

全世界也沒有一間電視台會管理超過 600 多名藝人的,TVB 雖然有 55 年的歷史,過去也培育出很多知名的藝人,但隨著時代的改變,TVB 也需要改變。

大聯盟建議 TVB 需重新評估藝人經理人部門的角色,並作出適當的調整,必要時可以把經理人部門外判予其他合作夥伴,這樣不單可以為藝人多接工作,增加藝人及公司的收入,亦可為公司減省成本,更不用開出「侮辱性」合約,讓公司蒙上一個 「沒良心」的黑心企業形象。

開名罷免6名董事

大聯盟指出,TVB最核心的問題就是管理層的問題。大聯盟之前已經清楚指出問題所在(用人不當,私相授受及利益衝突等),建議先從董事局著手並罷免現時董事局內 8 名董事中的 6 名董事(包括許濤,黎瑞剛,徐敬,方和,盧永仁及盛智文)。

又認為 TVB 需要一次全面的改革,不單要年青化,更要尋找真正的專業並且是關心 TVB 的人士(而不是想盡辦法來淘空公司)加入董事局,那對 TVB 來說才是最適當的選擇。

大聯盟已物色 6 名人士,將會在股東特別大會推薦予各股東選擇,以下是這些人士的簡單背景資料,為保護個人私隱,大聯盟將會在正式召開股東特別大會時才向外公佈這些人士的身份 :

  1. 一名社會知名人士(擁有豐富管理影視文化公司的經驗) – 建議出任非執行董事
  2. 一名主板上市公司的主席 – 建議出任副主席兼非執行董事
  3. 一名從事 IT 及金融行業的專業人士 – 建議出任副主席兼執行董事
  4. 一名創業板 IT 公司主席 – 建議出任非執行董事
  5. 一名資深律師 – 建議出任獨立非執行董事
  6. 一名會計界專業人士 – 建議出任非執行董事

除以上推薦人士之外,大聯盟建議保留利憲彬先生及王靜瑛女士分別為 TVB 的非執行董事及獨立非執行董事,此外,新董事局亦需要推舉一名有能力領導公司走出困境的新主席。日後如有需要,大聯盟將可繼續推薦合適人士予董事局考慮。

按此瀏覽「TVB改革方案」全文

大聯盟表示,已經把精心策劃的改革方案公佈出來(包括中,英文版),歡迎股東給予意見及建議,也非常歡迎其他公眾人士給予我們批評及指導。

不管這次召開股東特別大會投票撤換 6 名董事的議案最終是否能夠通過,但大聯盟主要目的是祈望籍此引發各股東認真了解究竟現任 TVB 的管理層是否出現嚴重的問題。

「如果各股東認為這些問題確實有迫切性,那就應該盡快作出相應的調整及改革,否則未來香港真的有可能再失去另一間重要的電視台了。」

圖片來源:政府新聞網