網購電競KOL 2018年3大最有潛質新行業
科技正在改變我們的生活，只需一部手機已可處理大部分日常事務，單憑這點就可以知道其威力所在。 安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指出，網購、電競及KOL是2018年三大最有潛力的新興行業，無獨有偶，全部與互聯網有關，科技確實孕育出無限商機。
網購
過去數年，本港零售業表現較差，不少零售商研究開網店，以減少成本，將現有實體店的員工調往網店，協助發展業務。 隨著互聯網進一步盛行，即使近期零售業勢頭改變，仍有不少零售商發展網店，作為輔加功能。
網店毋須實體店舖，可省卻沉重的租金負擔，近年不少商家由始至終只做網店，故需增聘相關人手。
電競
今年政府舉行電競音樂節，而最近有一隻電競股份在港上市，令這個行業呈現出一片美好前景。 周綺萍說：「很多年輕人喜歡打機，過往只是一種娛樂，但現時甚至可以投身電競業，成為職業。」
網絡紅人
相信讀者也經常聽聞網絡紅人賺很多錢，又吸納很多贊助，令人對這個行業充滿想像。 「網絡紅人這種職業，並不像一般事業發展，例如加入公司慢慢晉升，所以存在不穩定性。」周綺萍說。
2018年5大最有景行業
I.T金融建築醫療零售
2017年即將過去，今年經濟表現理想，股市不斷向上，帶動不同行業發展，市場氣氛明顯較過去數年為佳。
臨近年尾，又是加人工、派花紅的日子，打工仔無不希望過一個肥年，不過這要視乎本身的行業發展情況。 今期請來人力資源顧問，嚴選2018年五大最有前景行業，讓讀者緊貼市場脈搏。
資訊科技
「每間企業都需要網絡系統、不同軟件，這些人才固然有需求，尤其是程式員，因為工作內容較為枯燥，年輕人不太喜歡做。」周綺萍說。
自從互聯網興起，社會對資訊科技的人才一直存在需求，而科技日新月異，網絡上的應用變化，亦帶動不同的人才需求。 配合網絡的新發展，市場對數據分析、數據堪探（data mining）及雲運算的相關人才需求有增無減。
「今年發生了Wannacry事件；黑客入侵縱橫遊系統， 令企業對網絡保安警覺性提高，因而帶動相關人才需求。」 一直以來網絡保安都是重要課題，惟一直相安無事，企業都不以為意，以上兩件事令企業管理層理解其嚴重性，因為當事情發生才去補救，除了影響營運外，同時對商譽帶來負面影響。
周綺萍指出，一般而言，資訊科技行業的員工，明年平均加薪4%至6%，特別缺人的職位更可達6%至8%。
金融業
今年股市順旺，恒生指數不斷攀升，曾突破30,000點， 而且勢頭仍然不俗，有望挑戰歴史高位。 在這種情況之下，證券行及資產管理公司發展勢頭良好；加上不少內地企業進入香港市場分一杯羹，對這個行業的不同人才都有所增加。
「證券行及資產管理的前線員工相對容易招聘，因為所需技能主要是投資知識及客戶服務，當中以風險監控人才最為渴市，他們必須是律師、會計師或公司秘書出身，不是一下子可以『生』出來，所以出現搶人情況。」
金融海嘯後，香港證監會收緊條例，令業界對風險監控人才需求增加，並一直持續至今。 周綺萍指出，企業若要聘請助理合規經理，必須抱持開放心態，若有應徵者是高級主任或合規經理，應該彈性聘用；否則，難以覓得人才。
她表示，金融業明年加薪幅度為4%至6%，但這個加幅未必可以留住風險監控人才，企業可能需要擢升這些人才，例如跳升一級，讓他們有一成以上的人工加幅；否則，隨時跳槽，因為轉工隨時有15%至25%的人工升幅。
建築
這個行業長時間青黃不接，現有工人將陸續退休，而年輕人不喜歡做這類需要體力勞動的工作，政府甚至研究輸入外勞的可行性。
製造業欠缺人手已是中長期問題，業界及政府都束手無策，所以令工人薪金不斷上升。
「今年政府批出工程的進度緩慢，影響撥款，令整個行業的需求增長放緩，所以加薪幅度未必太高，約為4%至5%。」 不過，政府工程推遲的影響有限，仍有很多進行中的工程，還有私人發展商的項目，對工人仍存在一定需求。
醫療
「本港人口老化；加上內地富裕人士來港享用醫療服務，變相令需求增加，也令相關人才變得渴市。」 除醫院外，連鎖診所及從事身體檢查和化驗的公司，都出現全面缺人的情況，甚至會向公營機構挖角。
周綺萍預計，私營醫療機構的人工加幅約4%至6%。
零售/飲食/酒店/旅遊
今年來港旅客數目從谷底反彈，並且持續增加，雖然消費未必較以往豪爽，但業界也需要聘人手去應付數目不斷增加的旅客。
「這幾個行業的流失率一向偏高，故僱主需要以更佳薪酬吸引及留住人才，相信平均加薪幅度約為3.5%，甚至可達4%，較市場整體表現略佳。」 本港勞動人口於近年均獲調整薪金，本地人的消費能力也有改善，帶動這幾個行業的整體情況。
睇淡行業
除當旺行業外，也請周綺萍分析較為睇淡的行業，主要因應經濟轉型，個別行業無可避免地走下坡。
電訊業
電訊業指銷售手機及月費計劃的商號，因應流動電話興起而出現的新行業，不過經歴多年已出現翻天覆地的變化。
「市場基本上已經飽和，除非有新手機型號推出，但刺激也只能維持一段短時間，因為手機已極之普及，自智能手機後暫時沒有甚麼新發明。」
出口、製造及物流業
「美國市場有改善，但未能帶來即時刺激；歐洲方面仍是不怎麼樣，故與出口有關的行業，員工加薪幅度只有2%至3%，低於市場平均水平。」
近年不少廠房從內地撤走，搬往成本更低的地方，如越南、柬埔塞及泰國，由於離開香港較遠，較少香港人願意去做，所以很多人離開相關行業。
