新冠肺炎|勞工處接541宗疑因工染疫僱員補償個案 79宗確認工傷

新冠肺炎|勞工處接541宗疑因工染疫僱員補償個案 79宗確認工傷

工聯會立法會議員黃國健關注,有僱員因工感染新冠肺炎後死亡,但僱主拒絕承認補償責任,亦未有按《僱員補償條例》向勞工處呈報,詢問政府有否相關數據。勞工及福利局長羅致光書面回覆指,勞工處去年1月至今年4月28日,共接獲541宗懷疑在受僱工作期間感染新冠肺炎僱員補償個案,包括2宗致命個案,大部分個案都未能確定僱員是否在工作期間染病,因此僱主需時自行調查,或等待勞工處協助搜集資料。
羅致光續指,541宗懷疑工作期間染病的僱員補償個案中, 528宗由僱主主動向勞工處呈報,餘下13宗個案則由僱員通知勞工處跟進,其中有79宗確認工傷,僱主須承擔補償責任,當中63宗有待完成病假跟進手續,或進行僱員永久喪失賺取收入能力評估,5宗個案因僱員撤銷申索或未有繼續索償。其餘11宗個案在僱主支付補償款項後已獲解決,涉及僱員因工傷而須缺勤平均日數為23日。

羅致光又指,僱員如非在工作期間因工遭遇意外而染病,包括感染新冠肺炎,並獲發適當的醫生證明書,僱主須根據《僱傭條例》的規定或有關僱傭合約的條款,向僱員支付疾病津貼。這些個案無須根據《僱傭補償條例》向勞工處呈報。

資料來源:AM730

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