【港航裁員】稱以最低賠償遣散員工 關注組或向港航提訴訟

【港航裁員】稱以最低賠償遣散員工 關注組或向港航提訴訟

【港航裁員】稱以最低賠償遣散員工 關注組或向港航提訴訟
【港航裁員】稱以最低賠償遣散員工 關注組或向港航提訴訟

疫情衝擊各行業,航空、旅遊業更是重炎區,約100名香港航空被裁員工組成關注組,今午召開記者會指控港航解僱員工處理不公,以2020年不正常的平均月入計算最低賠償,初步估算港航少付約340萬元賠償,要求勞工處介入協助,亦不排除以法律訢訟爭取合理勞工權益。協助關注組的職工盟主席吳敏兒更批評港航「趁疫打劫」。 

香港航空被裁員工關注組代表指,港裁解僱約250名員工,兩次裁員的挑選方式均「毫無準則」,大部分被裁員工皆表現良好,甚至獲公司表揚肯定,唯一共同點是沒參與將只有數千元底薪再減三成的「兼職計劃」。代表指,同事早前已參加港航無薪假計劃,估算為公司節省190萬元開支,質疑公司沒體恤同事已收入大減,沒有能力再「共度時艱」。
關注組以一名擁有5年資歷的艙務長為例,2019年正常平均月入計算,遣散費應有約67,000元,惟公司以2020年不正常的平均月入計算,遣散費大跌四成五至37,000元,質疑港航以不合理的方式計算「最低賠償方案」;其他年資更長、職級更高的員工,遣散費可達70,000至80,000元,總賠償金額可達6位數,估算港航少付被裁員工約340萬元,亦未計算代通知金。代表補充,港航連續兩期申領保就業津貼,惟員工領取的平均月入比9,000元更低,要求保就業計劃秘書處徹查事件。

關注組提五大要求
關注組要求香港航空,以2019年的正常平均月入計算代通知金及遣散費,取消強積金對沖遣散費,承諾日後優先聘用今次被裁員工,退回無薪假期間應付薪酬,發還兩期保就業計劃所申領工資補貼予員工。代表指,若港航無視要求,或會以法律訴訟爭取合理勞工權益。

資料來源:AM730

關鍵詞
網民熱話