裁員危機 國泰再推離職計劃 工會批來得太遲

裁員危機 國泰再推離職計劃 工會批來得太遲

疫情最近有放緩跡象,旅遊氣泡漸見曙光之際,國泰航空自去年大裁員後,昨宣布再推自願離職計劃,建議機師及所有機組人員申請,最高可獲不多於4月份底薪的6倍,計劃不設名限,亦不會對沖強積金。國泰工會認為,賠償額不吸引,並批評計劃來得太遲,若於去年裁員前推出,就可大規模縮減裁員人數。

國泰航空昨向員工發信,指機師、空中服務員,以及地勤人員,均可於5月12日前申請自願離職計劃(VSS),成功申請會於下月14日前獲通知,下月31日為最後工作日。VSS以4月底薪為計算基礎,員工可選擇領取2個月糧,或按年資乘底薪,再乘以三分二,最多可領取不多於4月底薪的6倍;同時可獲延續多1個月醫保,以及員工機票優惠等。

國泰回應傳媒查詢指,全球各國仍實施嚴格旅遊限制及檢疫政策,公司一直僅能維持基本航班,即使政府近期稍為放寬限制,惟經營環境持續嚴峻,嚴重影響公司業務,需要大幅削減航班運力,並預料短、中期內不會有明顯改善;故回應部分員工要求,推出離職方案。

工會:或僅年資短者有興趣
國泰空中服務員工會主席王思敏表示,轉簽新合約後,工資已大幅減少兩至三成,加上VSS賠償金最多只有6個月底薪,欠缺吸引力;估計年資高的員工不會有興趣,只有年資短且有計劃短期離職者才會考慮;她又批評,去年與公司商討時,早已提出同類計劃,若當時資方接納,可大幅縮減裁員規模,工會將繼續留意,若VSS參與者少,公司會否再進一步裁員。

資料來源:AM730

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