初四咁嘅樣|請2日放9日無福消受 網民呻公司迫初四請年假 原來咁做係犯法!

職場

年近歲晚,以往不少打工仔都會計劃如何請假享盡農曆新年的連假。

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農曆年假 請2日放9日

2022年的農曆新年是2月1日至3日(星期二至四),只要請1月31日(星期一)及2月4日(星期五),即可請2日放足9日,農曆新年即可放一個9天大連假。

然而新冠肺炎疫情持續,新年可能會減少聚會。近日有網民於討論區表示,朋友的公司初七開業,故此迫員工指定在年初四用年假(Annual Leave,AL)請假,引來不少網民的討論。

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網民:咁咪唔駛初四咁嘅樣囉

有網民反嘲樓主本末倒置,認為年假應該由僱員遷就僱主。更有人分享類似經歷:「有啲公司,農曆十幾號才開業,要員工全部扣年假」。更有網民笑言:「咁咪唔駛初四咁嘅樣囉」。

事主可向勞工署尋求協助

事實上,僱主並無權力「強迫」員工於指定日期放年假,故事主確實可以向勞工署尋求協助。

根據《勞工法例》,年假日期應由僱主在徵詢僱員(或其代表)的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期;如雙方同意,可以較短時間通知。

不過其實上不少上班族也期待今年的春節連假,希望能從小年夜開始好好休假、充電,開工時為老闆盡心盡力。

小編相信可以享受到有薪年假也算是福利,僱主僱員雙方在可能的情況下讓自己放假喘口氣,能調整心情之餘,又可以紓緩工作壓力,說不定假期後可以提升工作效率!

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