加薪調查:打工仔2022年加人工幅度僅1.7%:三大最絕望行業揭盅!

加薪調查:打工仔2022年加人工幅度僅1.7%:三大最絕望行業揭盅!

職場

加薪機會嚟喇!JobsDB於2021年9月委託獨立調查機構,訪問了本港438家商業機構,早前就明年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查。結果顯示僱主預期明年香港打工仔平均加薪1.7%,較前年同期輕微回升近1%,是連跌兩年後首次回升。

今年6大「可觀」行業

加薪幅度最高的六大工種中,以資訊科技加薪3.7%位列榜首。

行業 加薪幅度
資訊科技 3.70%
銀行 3.50%
運輸/物流 2.50%
數據分析及研究 2.50%
款客服務/旅遊 2.40%
企業銷售及業務發展 2.40%
加薪幅度介乎2.4%至3.7%

相反,三大加薪幅度最低工種分別為傳媒/廣告(0.3%)、美容護理/健康(0.5%)及設計(1%),加薪介乎0.3%至1%。

調整補充,但2022年加薪幅度能否符合預期,仍要視乎變種病毒疫情能否紓緩等因素而定。

(圖片來源:中新社)
(圖片來源:中新社)

3成僱主擬明年首季增聘人手

另外,招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平,超過3成(32%)僱主計劃於首季增聘全職人手以擴展業務,比去年同類調查顯著回升18%。

調查又顯示,今年6月至8月期間有21%企業曾削減人手,與去年23%相若。55%企業會維持現有人手,較去年跌8%。

亦有46%受訪者預計明年市場將會更活躍,49%的企業更估計市況於明年下半年會進一步復甦,只有14%受訪企業持負面態度。

(圖片來源:中新社)
(圖片來源:中新社)

「腦細」出招留人 全靠Work-life Balance?

除了加薪可能性,調查顯示,僱主除了關注求職者的工作經驗外,其工作方式和性格是否適合企業文化皆是取錄的重要考慮因素。另外,今年亦有47%受訪企業於過去一年有聘請應屆畢業生。

調查指出,63%受訪僱主表示,過去12個月曾出現求職者婉拒取錄的情況,主要因素為同時獲兩間公司聘用(89%)及不滿意新公司提出的條件(54%)。

調查發現,除了薪金和基本福利(41%),受訪企業還以提倡Work-life Balance(25%)等措施招攬合適人才,如五天工作周(82%)、於特別節日讓員工提早放工(79%)、允許穿着便服上班(53%)、零食/飲品/水果供應(55%)及在家工作(49%)。

ECA:實際薪酬增長1.1%

根據ECA International(ECA)最新的「薪酬趨勢調查報告」結果,隨著亞太地區逐步走出新冠疫情陰霾,經濟持續復甦,香港僱員將在2022年看到更大幅度的薪酬增長。

ECA今年的「薪酬趨勢調查報告」以超過70 個國家和地區的數據為依歸,為本地僱員分析現時及預期的薪酬增長。2021 年,本港僱員的平均薪酬增長為2.5%,略高於企業在去年調查報告中預測的2.1%。

儘管如此,企業預計2022 年經濟復甦將達致更高水平,預料薪酬將提高3.2%。考慮到明年的預期通脹因素(2.1%),預計2022 年撇除通脹率後,本港僱員的實際薪酬增長將為1.1%,接近今年實際薪酬增長0.6%的兩倍。

(圖片來源:中新社)
(圖片來源:中新社)

香港僱員薪酬大落後

ECA International 亞洲區域總監關禮廉表示,希望香港僱員對於預期在2022年看到薪酬再次上漲,尤其是在扣除通脹前平均增長達3.2%,而感到高興。亞太地區的僱主對於明年的經濟前景越來越樂觀。

ECA認為,「隨著全球開始逐步重新開放,企業和經濟整體上將有所改善。明年的預測結果亦進一步改善,更少數的企業預測會在2022 年持續實施薪酬凍結,香港的數字從今年的18%下降到11%。」

  • 預期香港僱員的薪酬將平均增長3.2%,較2021 年高0.7%
  • 考慮到通脹因素,香港的實際薪酬增長為1.1%,接近2021 年實際增長的兩倍
  • 香港僱員的薪酬增長仍落後於許多其他亞洲國家及地區,包括新加坡、台灣及中國等

調查報告發現,與其他臨近亞洲國家及地區的薪酬增長相比,香港依然落後。新加坡和台灣的僱員預計在2022年將看到更大幅度的薪酬增長,兩地的增長預計將達3.5%。

另外,隨著東南亞國家的經濟復甦,與2021年相比,印尼、越南、泰國及馬來西亞將成為2022年薪酬增長最快的國家之一,這皆因它們的經濟正逐步從疫情中復甦以及國際旅遊逐步恢復。

2022年亞太區
十大實際薪酬預測增長國家/地區
2022年實際薪酬預測增長率(%) 2021年實際薪酬增長率(%)
越南 4.2 3.5
中國大陸 4 3.9
印度 3.6 2
泰國 3.2 3.1
馬來西亞 2.8 1.5
印尼 2.5 2
韓國 2.4 1.4
菲律賓 2.1 0.5
新加坡 2 1.2
台灣 2 1.6

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常見問題:

問: 僱主除了會關注求職者的工作經驗外,現時還會關注什麼?
答: 僱主還會考慮工作方式和性格是否適合企業文化及…詳情請看。
問: 在預期2022年的加人工行業中,那幾個行業會較為吃香?
答: 在預期2022年的加人工行業中,資訊科技會教為吃香,其次是…詳情請看。

圖片來源:中新社