《80後百萬富翁》– 增加收入的方法

對不少人來說，增加收入只有一個方法，就是等待加薪，不過這方法較被動。其實若想加薪，就要懂得站在老闆的角度看，哪些員工值得加薪呢？若老闆
要求做100%，那員工做100%，老闆只會認為理所當然；若能做120%或更多，才叫有「表現」。

另外，若一個員工能激發其他員工的工作效率，提升整個團隊的工作能力，又或能領導團隊，甚至能為公司賺錢，這類員工在老闆心目中亦是有價值的員工。若工作性質與銷售有關，銷售額突出的員工能獲得更高的報酬。

別依賴單一收入

若你正從事銷售行業，並有很高的銷售額，但薪金卻與他人相約，建議你還是立刻轉工，轉到以佣金制的公司工作，你收入的升幅將以倍計。

其實，無論做甚麼職位，若認為自己應該值較高薪金，最佳方法是轉工以提升收入。轉工並非壞事，某程度而言更是有益的：首先，這可保持與市場的聯繫，同時，這可學習更多不同知識、技能，見更多人和事，吸收不同經驗，亦更易找到人生目標。

不過，在香港始終有很多勤力工作的員工，卻得不到合理的報酬。歸根究底，依賴打工的單一收入並不是高明的做法，因為打工只是在為別人建立財富。正確的做法是為自己建立財富，建立能產生收入的資產，如生意、物業、股票等，以收取利潤、租金、股息，增加不同的收入。

長遠而言，我們的體能會下降，人搵錢的能力始終有限期，但「錢搵錢」則永遠沒有限制，故此建立資產，才是真正解決長期財務情況的最佳方法。

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節錄自《80後百萬富翁》創富篇
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