【利君雅事件】邱騰華：有機制處理 林大輝：職場上合則來不合則散
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香港電台重啟調查員工利君雅的投訴，並延長她的試用期120天，事件引起關注。商務及經濟發展局長邱騰華被問到局方是否在這件事情上施壓，以及是否否認自己在今次事件有任何角色時，他表示只是把一些假設性問題放在他身上，重申港台作為政府部門，內部人事升遷、表現及紀律等問題，是由部門自行處理，政府有一套機制處理，亦受到監察，他不應該亦不適合作任何評論。
對於記者問尖銳問題而被延長試用期是否合理，邱騰華稱，不太明白有關問題與這件事的相關性，重申港台作為公共廣播機構，要恪守港台約章賦予的權力，亦有自己的責任，就有關問題，既然已有機制處理，不應該由他或其他人作任何評論。
至於港台顧問委員會新任主席林大輝表示，不了解公務員人事安排及機制，對利君雅事件不能給予意見，但認為職場上常見「合則來、不合則散」的情況，稱對利君雅的具體工作表現，只有其上司或港台才知道，顧委會並不知情，要作評論會不公平。
記協則發表聲明，指新聞工作者進行採訪是要履行第四權天職，提出尖銳問題只為了尋找真相，強調如果新聞工作者盡職採訪卻換來針對、打壓甚至政治審查，恐怕會造成寒蟬效應，導致距離真相只會愈來愈遠。
至於港台顧問委員會新任主席林大輝表示，不了解公務員人事安排及機制，對利君雅事件不能給予意見，但認為職場上常見「合則來、不合則散」的情況，稱對利君雅的具體工作表現，只有其上司或港台才知道，顧委會並不知情，要作評論會不公平。
記協則發表聲明，指新聞工作者進行採訪是要履行第四權天職，提出尖銳問題只為了尋找真相，強調如果新聞工作者盡職採訪卻換來針對、打壓甚至政治審查，恐怕會造成寒蟬效應，導致距離真相只會愈來愈遠。
資料來源：AM730
