唔收公司副總裁的開工利是 員工險被炒魷之餘 更被迫向群組同事派利是
廣告
每逢農曆新年，不少公司高層都會向員工派發大利是，以激勵員工來年繼續努力工作。近日，卻有打工仔忘記領取公司副總裁的利是，反而被公開批評，差啲連飯碗都不保。
撰文：經一編輯部｜圖片：微博用戶「衝鋒號角」圖片、Unsplash、美好置業網頁
副總裁點名批評員工沒有領取紅包
綜合內地媒體報導，北京一間房地產公司的副總裁於年三十晚，以微信紅包形式向員工派發利是。翌日，他發現45位員工中，5人未領取紅包，因而大發雷霆，並在公司群組內點名批評。
要求沒有領取紅包的員工公開道歉、自我檢討、補發紅包
據網上流傳的微信截圖顯示，該名副總裁認為，群內的員工負責營銷工作，理應隨時關注微信群內的信息。
24小時不看信息，足以體現出沒有責任心之餘，連基本的職業素養都沒有，更質疑那5位員工無法勝任當前的工作。
該位副總裁要求被點名的員工在當日下午4時前於群組內公開道歉，並作出自我檢討，以及每人向群組派發200元的紅包。如果他們不能在限時之內做到，將會被移出公司群組，並留待新年後「處理」。
微博網民：李總把自己當上帝了
微信截圖於網上瘋傳後，引起內地網民熱烈討論，更以「春節沒搶領導紅包被扣錢」登上熱搜。有人認為該副總裁的做法不合理，直斥他「耍官威」，有人指員工沒有義務24小時回覆訊息。
- 「真是當員工不是人？」
- 「這樣的公司會有企業文化？會有凝聚力？早晚得黃」
- 「李總把自己當上帝了。」
- 「過個年也不讓清心」
- 「李總好大的官威啊……走一波」
- 「這領導不是一個傻子？我覺得不是24小時沒看群，更可能是純粹不想領他發的紅包吧！」
- 「員工必須時時看微信嗎？」
- 「這領導真就是拿自己當回事了，不領紅包一定是沒看見消息嗎？你那小紅包人家看見了不稀罕領啊」
員工不應於假期期間已讀不回上司？
不過，有網民卻認為該副總裁的做法並無不妥，直言問題所在的是員工已讀不回信息的行徑以及事不關己的態度。
「一個銷售行業下屬超過24小時不看銷售群工作群內容，不引起重視才是怪的吧…我就覺得這副總說的話沒問題啊，試想你是領導，你發的消息24小時沒人看，你什麼想法？」
- 「我支持，非搶紅包問題，是已讀不回的臭毛病和事不關己的態度，有些工作隨時都要處理突發事件，並非要人人24小時值班隨叫隨到，有些事情只需要一個回應反饋或信息銜接…這案例雖稍極端，但是現在職場能甩就甩能躲就躲，事不關己， 這是人心滑坡，整個民族的責任感丟九霄雲外去了。」
- 「有些人的閱讀理解水平挺讓人無語的，不是在群里搶紅包，是給每個人發紅包，有人沒領紅包被退回，這事情誰都會生氣，過年發紅包，居然還不領，要麼沒看見，要麼故意不領，自己體會吧。」
美好置業股價1月中急瀉
據內地媒體「紅星新聞」報道，引發是次風波的是美好置業房產開發總公司副總裁李駿。 他於2020年1月加盟該公司，主要負責營銷業務。在加盟美好置業前，李駿曾任職融僑集團營銷總經理，過往作風著重「抓好業績、抓穩團隊、抓住正氣」，當時該營銷團隊甚至被業界籲為「有溫度的鋼鐵營銷團隊」。
美好置業（000667）主要營運業務包括房地產、現代農業等。惟今年初美好置業股價一直徘徊於3.8元左右，後突然斷崖式暴跌，經歷連續6次跌停，現時股價報1.61元。
