移民英國返工有Work-life balance 可帶酒、零食Happy Friday？港人求職、升職機會較少？
撰文：經一編輯部｜圖片：Unsplash｜資料來源：Sue Mama Channel
Youtuber Sue Mama 和老公在英國定居接近7年，在她成為全職媽媽之前，曾經從事3份工作，包括餐廳侍應、採購員以及華人律師樓的接線生。她在影片內表示，英國與香港的工作文化差異大，有意移民者需要權衡利弊。本網獲授權轉載影片內容，以下將歸納她在影片內提出的優點和缺點。
英國人著重享樂文化 追求工作生活平衡
英國人的工作心態與香港人不同。Sue Mama 在影片內提及，英國人著重工作與生活的平衡，因此甚少加班。她談到自己在英國工作的經驗，每天返9放6，放工前15分鐘便預備收工，6點準時離開辦公室。她說，大部分當地人認為，只要工作時間內完成自己的職務即可。相反，香港有不少公司會以加班的時間衡量員工的工作表現，工作時間越長代表工作態度越認真。因此，香港的職場不時都會出現「鬥」遲放工的情況。
另外，英國職場普遍不會要求員工24小時待命，亦不會過問員工放假的理由，予以尊重。有些公司甚至允許員工在週五帶備酒和食物，在辦公室內迎接週末假期。Sue Mama又提到，有英國老闆更會關心員工的情緒，亦會關心員工的職業生涯規劃，例如會主動問員工「你工作得快樂嗎？」、「工作有滿足感嗎？」。
然而，上述情形則較少在香港職場出現。Sue Mama提到，在香港，員工休假亦有機會收到老闆的訊息；與英國人相比，香港人打工仔的工作壓力較大。
移民英國需放棄香港事業 一切重新開始
雖然英國的職場文化看似吸引，但是港人在當地找工作亦非想像中容易。移民後，生活及工作模式需要重新適應。Sue Mama 以過來人在影片中亦提到，她到英國後亦要重新建立事業，由零開始，建議移民前要先調整心態。
Sue Mama在香港原是社工，不過其專業資格在英國不受認可。若要在當地重新考獲社工牌照，IELTS英文考試亦需達到7.0分以上。作為土生土長的香港人，Sue Mama自言英文能力不算強，沒有信心能夠考上，因而決定轉行，由低做起。她在英國的第一份工作便是日本餐廳的侍應。她提到，除社工外，在英國從事護士和教師亦需重新考牌。
此外，外地移民在英國職場的機會亦相對較少。Sue Mama提到，英國公司會無論在招聘或升遷，會優先考慮當地人。
最後，英國稅收較香港重，最低的稅率為20%。雖然Sue Mama指英國為福利國家，但移民者亦需要衡量收入與稅收的比例，計劃開支，為新生活做好準備。
