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調查|逾3成香港打工仔計劃「劈炮唔撈」 3大轉工原因公開

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人力資源公司Randstad(任仕達)發表調查報告,發現3成香港打工仔在今年上半年想轉工,比例較去年同期增加8個百分點,而促使打工仔轉工的主因是追求工作與生活的平衡!

3成香港打工仔 在今年上半年想轉工

人力資源公司Randstad發布了調查報告,該調查涉及全球31個市場,合共 163,000 名受訪者,其中包括3,027名香港受訪者。

調查結果顯示,31%香港打工仔在今年上半年想轉工,比例較去年同期增加8個百分點。此外,約26%打工仔今年不怕被「炒魷魚」,同時打算轉工,較去年增加8個百分點。

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(圖片來源:unsplash@seankkkkkkkkkkkkkk)

求職者更關注員工福利

報告指,超過五分之一的受訪者在去年下半年期間轉工,而促使香港人尋找新雇主的主要因素是:

1. 工作與生活的平衡(53%);

2. 工資和福利 (51%);

3. 公司財務狀況(47%)。

Randstad大中華區搜索與甄選董事總經理孫嫣嫣表示,2022年的商業和勞動力市場前景更加樂觀,主因是市場信心增強,以及更多公司開始重新招聘以實現業務增長目標。

孫嫣嫣指,香港人在今年尤其感到壓力和過度勞累,由於嚴格的防疫限制,使港人無法外出旅行,並限制了他們的社交互動,許多員工投入「工作」來分散自己的注意力,但這同時對他們的心理健康產生了負面影響。

因此,一旦招聘市場再次活躍起來,求職者就會更有動力去尋找真正關心員工福祉的公司。

每5個打工仔有2個擔心失業

此外, 超過4成的員工擔心失業,計劃在今年上半年換工作,比去年同期增加了 9%。

孫嫣嫣表示,由於疫情加速企業數碼化,員工擔心自己的技能可能很快就過時,從而影響他們繼續從事當前工作的想法,她呼籲僱主應提供適當的培訓,以幫助員工提高和更新技能,使員工有足夠的信心和能力應對新的業務挑戰。

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圖片來源:unsplash@mimithian