「80後」後生女 入星展九年升四次

Vera於2008年畢業於香港中文大學，主修環球商業，最初並無特別心儀的行業，應徵了會計公司、銀行及大企業的相關職位，其後獲得星展銀行取錄，隨即加入星展銀行的Management Associate Program(以下簡稱MAP)(編按：當時為期一年，現時增至兩年)。
「上班首天先到公司報到，然後就出發前往新加坡，接受為期三個月的培訓。」

在新加坡的三個月，Vera需要學習銀行業的基本知識，同時建立人脈關係，方便日後工作。該段期間，公司全包食宿，同時獲發薪金及津貼。
返港後，Vera先在企業及機構銀行部內部的不同小組接受培訓，然後到合作較多的部門，如信貸部、科技及營運部等，了解其運作情況。
Vera於2009年3月正式成為企業及機構銀行部經理，協助經驗豐富的同事，照顧中資客戶的需要。
「當時正值金融海嘯，市場非常淡靜，可幸中資公司的影響較少，讓我可以透過工作學習不同知識。」

Vera原本不太懂普通話，但所有客戶都是內地背景，最初經常走進會議室講電話，怕別人取笑，現時已說得相當流利。
加入星展九年以來，Vera先後升職四次，由最初的經理，升為助理副總裁、副總裁及高級副總裁。
Vera印象最深的是參與兩宗「大刁」，星展擔當融資銀行的角色，協助在美國上市的中資企業私有化，再回歸內地上市，讓她眼界大開。
星展銀行設有Star Program，專門發掘優秀員工，然後派往其他市場工作兩年，Vera先後兩次被推薦參加該計劃，卻因不同原因而未有實行。