韓國24小時假監獄 700元睡地板 打工仔減壓 | 獨處時間
撰文：Smart ED編輯部 | 圖片：unsplash | 參考資料：entrepreneur
Prison Inside Me是由一位名叫Noh Ji-Hyang的女士於2013年創立，想法是從每週工作100小時的檢察官丈夫身上啟發出來的。
「他說他寧願單獨監禁一周，休息一下，感覺更好。」她說。「就是從那時候開始了這個想法。」
Noh的丈夫並不是唯一一個希望與世隔絕的打工仔。在五年來，就超過2000人參加了Prison Inside Me，當中很多都是白領人士和學生。
對大多數人來說，監獄是要逃離的地方。但對於需要擺脫壓力和龐大的工作量的韓國人來說，在監獄中呆一兩天就是逃避。
在對經濟合作與發展組織（OECD）36個成員國的調查中，2017年韓國人平均工作時間為2,024小時，是僅次於墨西哥和哥斯達黎加的第三工作時間長的國家。
根據路透社的報導，當你進入Prison Inside Me時，你必須遵守一套嚴格的規則，包括不與任何其他人交談、不能使用任何電子設備，甚至是時鐘。
參加者要穿著一件藍色的監獄制服，牢房中有瑜伽墊、文具、筆記本、茶具和廁所，但就是沒有床。參加者需要睡在一個地板上，而且廁所裡沒有鏡子。
在被關上之前，參加者可以先到監獄外散散步，欣賞景色。在換上一身藍色的裝束後，就要先進行冥想，把煩惱、壓力清除，再進入牢房。
Prison Inside Me還會提供膳食，包括晚餐有蒸燉紅薯和香蕉奶昔，而早餐就有米粥。24小時過去後，參加者就會獲派發一張假釋證書。
「留在Prison Inside Me後，人們都說這不是監獄，真正的監獄就是我們將要回歸的地方」Noh說。
「這座監獄給了我一種自由感。」
「我太忙了，雖然我現在不應該在這裡。但我決定停下來，希望自己過上更好的生活。」28歲的OL朴惠禮坐在一個5平方米的牢房裡說。
對於同樣工時長、工作壓力大的香港人來說，是否一樣希望有一個地方可以讓自己身心放鬆一下？
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老闆：你是全公司加薪最多的員工 那年我人工加了$35.8
臨近年尾，差不多到了全宇宙上班族最期待的日子。就是每間公司都會對每個員工作出年度總結再調整薪水！現實與理想永遠距離很遠…我試過最誇張的一年，我加薪了$35.8…我無法得知這個數字是如何計算出來的，有些公司會依據當年的公司收入增長與通漲，再以員工不同的職位以百分比來加薪。
撰文：藍橘子 ｜ 圖片：unsplash
有些員工會跟老闆提出合理加薪，有些則只會「等運到」希望老闆會大發慈悲。
但世間上有多少老闆會自動加薪呢？就好像你會自動增加家用給家人嗎？不會吧？！
不過，即使你有膽向老闆提出要求，也不一定成功。
老闆作為一個商人，要從商人口袋中拿錢是很難的，以下是老闆經常會用來拒絕員工加薪要求的藉口：
１）你表現太好但不夠出眾
我在公司做了三年，每次加薪都不超過$500，但撫心自問工作表現積極，也甚少犯錯。
於是我向上司提出要求，結果上司說：「我當然知道你工作表現很好！我一直看好你的。不過你就是做得太好，每件事都處理得妥妥當當，老闆根本留意不到你的存在，所以加薪才這麼少…但我已經向老闆極力提起你的名字了，繼續努力！你終有一日會被老闆看見的。」
２）請與公司共同進退
起初老闆或上司會好願意聆聽你嘅需求，一直點頭。
然後他們會嘆一口氣，說出公司正面臨的狀況，生意下滑，經濟差到極點，你回想起往年，每天都做到像狗一樣，到底哪裡下滑呢？
但是老闆說完長篇大論後，便真誠的對你說：「我不是想你幫我，我一直沒把你當成下屬，我們共同進退。」
這刻，你以為自己擁有公司的股份，懷著使命感離開老闆房間，才返回現實…你根本連個屁都沒有。
３）你已經是全公司加最多了
老闆會先露出驚訝的表情，然後湊近你耳邊，輕聲告訴你：「我跟你講個秘密，你千萬不要跟其他同事說…其實，你已經是全公司加薪最多的員工了。你同組的那個John，他才加$18.7，你加$35.8已經很好了。」
事實上，老闆和每個同事都說同樣的話，如果大家都遵守約定守口如瓶的話，全公司都會以為自己是加薪最多的員工了。
