【職場制勝】學習拒絕 不要盲目順從他人 Say Yes前問自己3個問題
撰文：SmartED編輯部｜圖片：unsplash | 參考資料：CNBC MAKE IT
16歲首次做生意
Karoli Hindriks—歐洲議會議長和MTV最年輕的行政總裁，就是最成功的例子之一。
當Karoli Hindriks在16歲的時候，首次做生意，就是一系列為行人設計的反光配件。
因此，她成為了愛沙尼亞最年輕的發明家，並發現自己突然多了很多的需求。
出名令她變得分心
她表示，有了這筆第一筆的生意之後，她變得很有名，而她在這麼年輕得到成功，令到有無數的學校和企業家論壇邀請她分享經驗。
但是，因為這樣，她對CNBC Make It表示，她花了更多的時間是談論她的事業，但不是在工作。
她認為這些事物沒有改善她的事業，反而是在轉移她的時間和注意力，換句話說，她的有名令到她變得分心。
要知道甚麼時候說不
現年35歲的她，決心不與她的新業務Jobbatical（國際職位招聘網站）合作。這是她分享的建議。
現在每當她收到業務請求時，她都會簡單的問題：
第一，這對我的生意有幫助嗎？
第二，它會幫助我的家人嗎？
第三，它會幫助自己嗎？
如果對這些問題的回答是肯定的，她會接受。否則，她會拒絕。
Hindriks：「這可能聽起來覺得有點不好，但如果我知道甚麼時候應該拒絕，我會成為一個更好的母親，行政總裁。」
即使是現在，她仍然覺得很難。她表示，拒絕別人是很困難，她仍然在學習。
但是這個標準也幫助她在時間管理方面做得更好，所以她可以在正確的機會出現時，接受他人的請求。
學習在適當時候拒絕
Hindriks表示，我們所有人的可用性都有限，所以更加應該把這段時間專注於你關心的事情，並為此做出改變。
在職場上，我們很少會拒絕別人。
但根據Hindriks的例子，我們應該要學習在適當的時候，學會拒絕，始終個人能力很有限，我們很難迎合所有人的要求和期望。
拒絕之後，才有時間可以預留給自己真正想做和在意的事情上，所以要知道自己想做甚麼和不想做甚麼，也是同樣重要。
