咩人去咩公司做 細公司注定冇嘢學 網民:連上司都冇咩見識 |網民熱話

咩人去咩公司做 細公司注定冇嘢學 網民:連上司都冇咩見識 |網民熱話

網民熱話・細公司】咩人注定去咩公司做?最近有網民在討論區上表示自己做開大公司,好奇心驅使佢去細公司做,驚訝發現細公司竟然係請一班「好mk」員工,學唔到嘢之餘,仲要教返人轉頭; 慨歎只可以去大公司做,先會有好嘅發展。

撰文:麗爾|圖片:電視截圖

樓主做開大公司,該公司有地獄之稱,好多人都話頂唔順,但樓主覺得自己頂得順,想搏下去細公司,希望更好嘅發展,點知「搏得一身冷汗」。

兩份工都未做夠三個月就失望到走,原因如下:

1.做細公司好hea

樓主表示,比起之前做嘅大公司hea,但hea唔係離職嘅主因。

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【網民熱話・細公司】圖片:電視截圖

2.學唔到嘢(死因)

樓主認為細公司嘅人好普通,形容啲員工「好mk」,講哂粗口,連上司都係依啲人,感覺上冇咩見識。令樓主大開眼界,原來依啲咁嘅人都做到manager。

雖則細公司都有正常嘅人,但都係冇以前接觸嘅同事咁醒目、有見識及eq高。完全喺佢哋身上係冇嘢學到。

 

3.唔教你嘢

樓主表示自己兩份工一入去都受到老闆嘅欣賞。

第一份工樓主曾被老闆公開讚咗幾次,之後個上司就唔教佢嘢,直程係所有嘢都唔教,程度有啲似連廁所都唔話你知喺邊。

老闆係好開心見到樓主做到嘢,基本上老闆要求嘅工作範圍係above expectation。

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【網民熱話・細公司】圖片:電視截圖

 

第二份工,樓主表示自己能力震驚老闆,佢認為樓主過咗proba 先做到嘅嘢,第一日已經做到。之後上司已經諗緊點整走樓主,而佢亦如願以償迫走咗樓主。

離職嘅原因分為兩個:

一、覺得間公司太垃圾,會整花cv。樓主形容公司多「廢柴」,唔知做唔做到落去,因為佢地激到個老闆話要賣盤。

二、學唔到嘢之餘,同事仲要問返樓主轉頭點做到,樓主表示「有錢都唔想袋佢袋」。

由這些經驗樓主分析出只能可以喺外企大公司發展, 而之前兩間在細公司工作嘅經驗,樓主冇寫落cv。

 

網民表示搵工都係睇際遇,因為入大公司一樣可以冇人教俾人玩,,亦可以養好多冗員好優悠;而細公司都可以人事簡單推心置腹,多嘢學上位快。

講到底都係睇待遇和前境,如果入大公司一世冇發圍,都係賺得個虛榮,如果都係員工仔。

不少人同意樓主嘅講法,亦表示大公司之間都有高下之分。有啲事情係grade a公司做係好普通嘅水平,去到grade b公司做同樣嘅嘢 有人會覺得大開眼界。

所以初入行真係要花心思入grade a公司,打好基礎之後啲路都好行啲。不過始終都要自己肯做肯學。

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【網民熱話・細公司】圖片:電視截圖

另外,大公司有official training,而好多時細公司咩training 都冇。

而大公司就算冇人肯教,都有training 同公司standard頂住,加上大公司通常做大生意,做錯嘢間公司好大獲; 而細公司直程冇皇管,做錯事都唔多影響到間公司,因為反正冇人識冇人care。

出去見識下絕對係好事,可以感受下自己公司條件適唔適合自己。

不過都有網民都有提醒大家,一個人如果係勁,去邊都係勁,被老細睇得起,根本唔使放上司在眼內,因為你會好快過咗佢;個老細肯出大手筆,值得埋佢身;想跟你學野的同事,唔使專登教,學到佢就學,你唔會少忽肉,仲可能可打好關係添。

 

 

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