最高比率的離職原因 辦公室政治 | 藍橘子
不是深宮計內容
「條八婆終於肯辭職囉！」
「抵死！睇佢唔順眼好耐！」
「係啦～請個新人返黎仲好。」
「不過呢～隔籬部門仲有另一個八婆，你要小心佢啊，佢隨時想報復！」
「係啦係啦～我都睇佢唔順眼好耐！」
以上貌似在討論宮廷劇的內容，但其實每日都在辦公室發生。
辦公室政治
出來社會工作，很快就會學到一件事。
最大的敵人不是公司的競爭對手，也不是你的老闆，而是你身邊的同事…
其實老闆對你很差，每天都壓榨你的精神和體力的心態很容易理解。
對他而言，聘請你回來工作是一項「支出」，他一定要在最低的支出得到最高的回報，這是每個生意人的想法。
為什麼要自傷殘忍，互相陷害呢？
簡單而言，就是買頭豬回來還要讓牠耕田，買頭牛還要求牠懂得SIT SIT 和 HAND HAND。
不論你的職位是什麼，聘請你的其中一項任務就是討好老闆，只要你能夠接受這個概念，心理上會好過一點。
而我最不理解的是，同事與同事之間，為什麼要自傷殘忍，互相陷害呢？
有人說可能是為了權力和薪金，但通常這種明爭暗鬥的情況，都是出現在職務同級或不同的部門上…
而更有可能發生的是，就算成功把上司趕走，老闆只會聘請一個新的上司，而不是讓其他人升上去。
工作是一件吃力不討好的事
剛才已經提到，工作是一件吃力不討好的事，佔據了生活大部分時間，還要設法去陷害其他人，或防範被其他人陷害。
做錯事沒人幫你補救，只是放假去個旅行，回來後大家就把你當成敵人，這樣工作不會很痛苦嗎？
還記得當初剛畢業出來找工作的自己嗎？
那份對於工作的熱誠，想努力表現自己的心態，想從工作中獲取成功感。
但經常不斷的被陷害，前輩不諒解，逼你跟隨他的做法，跟你同輩的同事也不理解你，還因為你比其他人努力而視你為眼中針…
遇到好同事請好好珍惜
不消幾年，你就被磨得平平滑滑，
與其痛苦，不如隨波逐流。
與其被陷害，不如陷害別人。
若大家有幸遇到跟你共同進退，遇到問題會一起解決的同事，請好好珍惜！
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