新加坡61%打工仔認為僱主提供充裕抗疫支援 香港僅38%打工仔有同感｜武漢肺炎
撰文：經一編輯部 ｜ 圖片：精確市場研究
武漢肺炎疫情期間，不少公司都推行了在家工作（Work from Home），希望員工能減少外出，以減低感染風險。除此之外，有公司更會提供津貼供員工購買防疫物資，甚至直接派發相應物資助員工抗疫。精確市場研究中心與羅德傳播集團於2月底聯合進行一項調查，了解新型冠狀肺炎疫情期間，香港和新加坡的公司對疫情的應對反應，發現僅三分一香港打工仔認為公司在疫情期間有提供足夠支援，而新加坡員工則相對滿意僱主提供足夠的支援。
香港僅38%僱員認為僱主提供足夠支援
調查結果顯示，香港只有38%受訪僱員認為僱主有提供足夠的支援；新加坡則有61%僱員認為僱主給予了充裕的支援。另一方面，逾20%香港僱員認為公司缺乏支援，但只有近5%的新加坡僱員持相同看法。
以下因素讓香港員工覺得公司有給予足夠支援，包括：
- 提供口罩（57%）
- 彈性工作時間（54%）
- 彈性安排在家工作（51%）
以下因素讓新加坡員工覺得公司有給予足夠支援，包括：
- 提供消毒用品 （63%）
- 提供更衛生的工作環境（53%）
- 提供健康和衛生指引以保障員工健康（57%）
- 保持雙方溝通，讓員工了解公司業務情況（52%）
近半香港受訪者認為新冠肺炎疫情比沙士嚴重
新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延對經濟造成一定衝擊， 同一份調查結果指出， 近60%香港受訪者認為新型冠狀肺炎疫情對經濟帶來負面影響，而新加坡只有25%持相同看法。另外，47%的香港受訪者認為，新型冠狀肺炎疫情對經濟的衝擊將會比2003年時沙士嚴重得多，而新加坡僅27%受訪者這樣認為。
雖然疫情持續升溫，但香港（71%）和新加坡（70%）兩地受訪者均樂觀地認為疫情將於2020年第二季末前結束。
調查機構呼籲僱主將員工放在首位
精確市場研究中心執行董事鄭文良表示，在疫情期間僱主對員工給予支援均有助增強員工的心理適應能力，他同時勉勵僱主僱員共同努力，互相支持，採取彈性措施，並提供準確的資訊。羅德傳播集團執行副總裁兼亞洲區董事壽玉瀅亦表示，兩地員工的回應差異主要歸因於不 同的支援方式，並指僱主必須將員工放在首位，多聽取員工意見，並建立雙向內部溝通渠道。
是次調查對象有525名來自香港及515名來自新加坡。以隨機抽樣方式收集由18-55歲的成人意見。香港數據是在2月17-19日以網上形式收集，而新加坡都是以同一方法在2月19-20日收集。香港和新加坡的數據是跟據政府統計處的人口數據作為參照。
