護士有價有市 入職3年30K變40K

護士有價有市 入職3年30K變40K

全港護士荒愈來愈嚴重,明年首季投入服務的港怡醫院,傳開出優厚條件加入搶護士戰團。事實上,護士人工一直位於高水平,剛畢業入職的起薪點已有近30,000元;未來數年有更多公、私營醫院落成,相信護士行業繼續有價有市!

撰文:Nic Chan

多年來公院註冊護士一直人手不足,因此當局願意開出較高人工,以即約28,000元作起薪點,希望吸引人才。不過行內人士透露,公、私營起薪點相差不大,但公院護士入職首兩年會凍薪,私院則普遍年年加薪,令到有資歷的護士薪酬差距愈來愈大,令他們有跳槽的誘因。

當中明年首季開業的港怡醫院為例,起薪點較公院多3,000元,則入職薪酬逾30,000元,與公院差異不大;不過年年加薪的情況下,3年資歷的護士轉職,薪金可高達逾40,000元,比公院高近10,000元。另外,院方亦承諾津貼有基本薪酬的15%,更視乎利潤有14個月人工,以及推薦護士加盟有獎金,故此吸引公、私院護士過檔。



港怡醫院

為挽留人才,多間醫院決定加強銀彈力度;一向被視為「富貴醫院」的養和醫院,根據其招聘資料顯示,不但參考公務員薪酬調整幅度加薪,更將註冊護士起薪點調高至月薪逾35,000元。其他醫院亦推出挽留措施,例如浸會醫院提早發放相等於1.5個月月薪的年終獎金,而仁安醫院亦稱會加薪挽留護士人手。


養和醫院

其實護士人手短缺問題一直存在,在供求失衡的情況下,其薪酬只會像樓價一樣愈升愈高,所以入行基本上人工「穩賺」!不過,做護士需要輪班,可能要當夜班或公眾假期上班,亦可能要處理厭惡性工作,因此入行前的確要三思。

延伸閱讀:
【內地方仗人工高 月入高達$8萬】
http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=4301
【港鐵4大筍工 時薪高達$70】
http://www.edigest.hk/Vip/detail?id=4278
【蘋果新入職做specialist月薪15,000元】