已年過半百 職場上如何和年輕同事建立關係?|張慧敏Son姐

已年過半百 職場上如何和年輕同事建立關係?|張慧敏Son姐

「我年過半百,為了生活,仍然在兇險的職場掙扎求存。之前我是國際性大公司高級經理,公司架構重組,我被離職。之後我去了一間小型初創公司做秘書,雖然人工和福利大不如前,但我感恩有一份穩定工作。在現任公同事老闆中,我年紀最大,不太會跟年輕同事相處。我發現他們見到我好驚,想同他們傾偈,他們不出聲,到底為甚麼會這樣?想請教Son姐,我該怎樣跟年輕人相處?又怎樣處理自己情緒?謝謝你。」

撰文:張慧敏(Son姐)|圖片:Unsplash

橫睇掂睇,無論工作經驗、做人閱歷、看人眉頭眼額,點睇你都冇可能輸畀一班後生仔。

見到你會好驚,很明顯你不是平易近人。究竟是你的性格冷冰冰,還是一向習慣畀指令?要懂得和他們相處而令他們接受你,你首要做的,是破冰!

年青人做事幹勁沖天、火力十足,但始終經驗尚淺,芝麻綠豆日常公司運作肯定冇耐性冇興趣,他們的弱項,恰巧就是你的強項。

只要你能夠贏得他們的信任,成為眾人阿媽,就是定海神針最強大的後盾支柱,公司上下不管事無大小都放心交給你。

怎樣釋出善意,令他們接受你明白你?有甚麼辦法讓他們看得到你的存在價值,你的價值對他們又有何用,你要好好想想當中的關係利弊。

已年過半百 職場上如何和年輕同事建立關係?|張慧敏Son姐
圖片:Unsplash

認清自己定位

人和人之間的相處,沒有會不會,只有想不想。

關係默契都需要時間建立,明知你年紀大,老闆當日為甚麼會請你?你有些甚麼優點你自己知道嗎?你有好好把握發揮嗎?

我相信你是一位獨身事業型女性,你以孤身在凶險的職場中掙扎求存來形容自己,我相信你經歷過不少風浪,做事很有主見亦相當硬朗硬淨。

你之前做的是高級管理工作,要武裝起來硬橋硬馬,甚至穿起盔甲保護自己,實屬無可奈何。不過轉了做秘書,角色崗位完全不同,你無需要再用武裝,應該卸下盔甲,學習以柔克剛。

你的年紀最大其實是你的優勢,應該好好發揮女性最大的影響力,就是母性!直接簡單說,就是包容和耐性。

人與人之間的相處,其實和年齡無關,講來講去無非尊重,大家有傾有講有商有量。你作為秘書的身份,和他們的工作你沒有競爭亦沒有利益衝突,沒有必要排擠你。

只要肯主動一點、笑容多一點、關心多一點,沖下咖啡整吓餅,或者請飲下午茶,都是很好的破冰方法,你不妨考慮一下!

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