每朝返工前揀顏色代表是日心情 企業研「早安顏色」溝通系統 可得知同事心情差免踩地雷?

每朝返工前揀顏色代表是日心情 企業研「早安顏色」溝通系統 可得知同事心情差免踩地雷?

相信不少打工仔曾經為顧及人際關係,而在公司抑壓自己的情緒。最近在日本,有公司正試用一種以「顏色」溝通的系統,讓員工能透過顏色表達心情,從而改善職場氛圍,減少不必要的言語衝突。

撰文:經一編輯部| 圖片:Twitter、朝日新聞、Unsplash

「您今天心情如何呢?」

員工可根據當天的心情 選擇相應的顏色

台灣媒體轉述日本《朝日新聞》報導,名古屋汽車零件公司「日本特殊陶業」正開發「早安顏色」系統。系統內設有21種顏色,員工每天可以根據當天的心情,透過手機或電腦選擇相符的顏色。此外,員工亦可在系統內調整當天的「心情」百分比。

朝早起身心情差 又唔知點同老細講?日企研發「早安顏色」溝通系統 員工每日可透過顏色表達心情?
系統提供21種顏色供員工選擇。(圖片來源:朝日新聞Twitter)

收集數據 分析員工心情

系統儲存資料後,會透過色彩療法及顏色分析,給員工心理分析表。透過該分析表,員工能夠進一步了解自己的心理變化,以及情緒波動。

朝早起身心情差 又唔知點同老細講?日企研發「早安顏色」溝通系統 員工每日可透過顏色表達心情?
系統內的資料可最多與20名人員分享。(圖片來源:朝日新聞網站截圖)

「早安顏色」獲正面評價

日本Yahoo報導,雖然「早安顏色」仍在試驗階段,已不少員工對此系統有正面評價。部分人更認為顏色有助表達想法,也有員工認為能進一步了解自己的心理狀態,從而提高工作效率。
Twitter上亦有網友對新系統感興趣。網友「Kapyicp」認為「早安顏色」系統十分新潮,有意嘗試;而網友「Diy_1016」則表示系統內有多達21種顏色,選擇多並有彈性。

朝早起身心情差 又唔知點同老細講?日企研發「早安顏色」溝通系統 員工每日可透過顏色表達心情?
不少網民對系統感興趣。(圖片:Twitter截圖)

開發團隊:冀於職場內營造互相關心的文化

打工仔一般在公司內,往往會顧及面子及人際關係,選擇壓抑最真實的心情,而在「早安顏色」所記錄的資料,最多可以與20人共享。換而言之,同事之間能夠掌握彼此的心情與想法。若知道對方心情差,其他人亦能給予關懷,或在日常溝通上注意用詞,避免「踩地雷」之餘,亦能減少不必要的衝突。有份參與開發的工程師濱口泰治表示,研發「早安顏色」的目的,是為了在職場內營造互相關心的文化。

「我們的目標是營造一種相互關心的文化。不論彼此的立場如何,通過表達自己及進行真誠的對話,我們才可以取得真正的進步。」

開發團隊相信,假如能夠在職場內營造良好的氛圍,將有助提升公司的生產力。此外,團隊八月開始將會為有興趣的公司,提供一個月的免費試用「早安顏色」服務。

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