做風險監控升職快 大學畢業生 起薪$15,000至$20,000
天職香港升職速度快
企業的風險監控（或稱風險管理），顧名思義，就是將企業在各方面需要面對的風險加以控制或管理，避免帶來負面影響。
天職香港風險管理董事黃昭揆是會計師出身，先後在會計師事務所及多間上市公司工作，並於2005年加入天職香港。
黃昭揆說：「企業一直有內部監控或審計，約20年前開始滲入風險管理元素，漸漸發展成一個專業，天職香港較早在港推出內部監控諮詢部，並於約十年前易名為風險管理諮詢部。」
人手增近七倍
一般而言，企業需要面對四大類別的風險，分別是策略、營運、財務及合規風險。
風險監控人才須協助企業制定內部風險的監控機制，然後定期檢討，了解企業的員工是否確切執行相關措施及程序，從而作出改善。
以金融機構為例，近年多國聯手打擊洗黑錢活動，機構便有需要制定相關政策，讓員工依循，避免協助不法分子洗黑錢，以致被監管機構罰款，同時令聲譽受損。
黃昭揆加入天職香港時，當年的內部監控諮詢部只有約六名員工，現時風險管理諮詢部的員工已增至逾40名，12年來人手增加近七倍。
「除了金融業外，基本上任何公司都要風險監控，天職香港風險管理諮詢部的客戶包括上市公司、招股公司；非上市的金融機構、中小企及跨國公司。」
企業本身可自行聘請風險監控人才，不過，因應世界潮流，多數公司將這部分工作外判。對風險監控這門專業的發展前景，他認為需求是一面倒地增加，主要有三個原因。
第一，政府的監管要求愈來愈高，就金融機構而言，需要符合金管局、證監會及港交所的條例，令企業面對的合規風險增加。
其次，資訊科技發達，手機應用程式（App）及嶄新付款方案的普遍採用，令私隱問題、網絡保安等數碼風險增加。
最後，由於市場競爭愈趨激烈，企業可能會衝出香港尋求發展機會，在海外市場即要面對當地的合規風險。
在這種情況下，風險監控人才需求只會有增無減，惟供應方面，本地大學暫未有正式學科培訓相關人才。
「風險監控人才主要都是會計師出身，約佔整體三分之二；其餘大多是律師或公司秘書，他們本身專業與風險監控有關連，向風險監控發展較有優勢。」
以上三種背景的人才，若有兩至三年工作經驗，然後轉向風險監控方向發展，可選擇企業內部職位或提供專業服務的公司，起薪點約25,000至35,000元，不會因為轉範疇而需要減薪。
企業內部的風險監控職位較少聘請完全沒有關連工作經驗的人，而提供專業服務的公司則會聘請大學畢業生。
以天職香港為例，除了會計、財務及法律學系畢業生外，也會考慮經濟、商業等科目的畢業生，起薪點介乎15,000至20,000元，較其他行業為佳。
「以過去五年而言，天職香港的風險監控人才，每年均獲加薪一成以上，升職的話增幅更佳。」
風險監控人才的升職速度相當快，以天職香港的情況而言，若表現出色，最快可每年升一級，由初級顧問（分兩級）、顧問（分兩級），晉升至經理級（分三級）。
