卓健搶聘診所助理 有生日假 員工親友卡優惠
「目前員工人數逾1,000人，近七成為前線員工，包括醫生、放射治療師、物理治療師、註冊護士、登記護士、診所助理等專業醫療從業員。」卓健醫療服務有限公司人力資源行政總監黃倩儀說。
可晉升至診所主管
過去一年，卓健醫療著力於住宅區，如元朗及將軍澳等地加開醫療中心；預算明年仍繼續開設西醫、中醫及牙科診所，故仍需持續增聘人才。
「今年卓健醫療積極開設新診所，故對診所助理人才需求最大，而此職位流失率亦較其他職位為高，因為員工轉職往其他公營或私營機構相當容易。」
每間診所均需要一定數目的診所助理，為病人登記，抽血及整理病人的資料等。
卓健醫療為不同職級的員工，提供完善的內部培訓課程，幫助員工履行日常職務及增加晉升機會。
以見習診所助理為例，可逐步晉升至診所助理、診所主任、高級診所主任，甚至進一步晉升至診所主管。
與不同院校合作
甫入職的診所助理接受入職培訓，認識公司背景及使命，同時學習顧客服務技巧、認識醫療合約及處理醫療卡等基本工作知識。卓健醫療不定期舉辦感染控制訓練、靜脈抽血程序等護理技巧培訓課程，從而提升員工的醫療工作技能。
除縱向升職外，員工可根據能力及興趣，橫向發展事業。以診所助理為例，員工可朝配藥員方向發展；擅長文書處理或擁有良好客戶服務技巧的員工，可申請調職至醫療中心文書職系或後勤客戶服務員。卓健醫療不斷擴展其他招聘渠道，例如與不同院校合作，讓醫療學系學生在暑假期間到來實習，有助學生於日後正式加入集團。
「診所助理最低入職要求是香港中學文憑考試（DSE）及具一年以上相關工作經驗，但今年擁有高級文憑及大學學士學位學歷的應徵者較多，獲聘用的也不少。」
「卓健醫療一直留意市場趨勢，定期檢視員工的薪酬趨勢指標，以維持公司在人力資源市場上的吸引力。」除薪酬外，卓健醫療近年不斷提升員工福利，如增加年假、生日假期，優越的門診、住院、驗身及牙齒保健計劃。
配合「公私協作」
卓健醫療推出Smile計劃，支持員工活得更健康，推出多元化項目，包括體育活動、迪士尼樂園一日遊、員工親友卡優惠計劃，以及員工情緒支援計劃等。
「由於人口增加及人口老化，我們估計社會對方便、優質而可負擔的醫療服務需求不斷上升，而公營醫療將近飽和，因此未來的私營醫療市場將趨向蓬勃，需求日增。」
卓健醫療將住宅區及工商區開設更多診所，以舒緩公營醫療系統的壓力，亦配合「公私協作」的發展方向。
為提升服務效率，卓健醫療將投放更多資源於資訊科技，優化運作流程及推出手機桯式提供電子掛號、專科及疫苗注射預約、個人化電子醫療紀錄等服務。
