職場聰明人10大特徵 中晒真係恭喜你 | 好員工 | 職場技巧
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【職場聰明人10大特徵】打工除了為求一份人工，其次就是要一份滿足感。在職場打滾多年，如果你一直未知自己究竟是否一名傑出員工，來看看這十大特徵吧！
撰文：Nicole | 圖片來源：網絡圖片
假如這些特徵你中了超過一半，甚至全中，我真係恭喜你呀！因為這些特徵全反映你有潛質成為職場超能力者，這份帶點虛榮的滿足感，即使不算大成就，袋著先都無壞啊！
職場聰明人特徵一 ： 開會時輕輕咬唇，默不作聲
開會討論問題時，你大部分時間都輕輕咬唇，不隨便發言。少發言不代表你沒意見，反而是因為你心裡經已懂得所有解決問題的方法，而你也不想在大眾面前高調地表現出來。
職場聰明人特徵二 ： 對公司一切事務感到乏味 渴求新挑戰
對於公司的所有工作，你都感到沒趣，因為你經已有充裕的能力駕馭一切。你甚至渴求一個更具競爭的環境，尋求新挑戰。
職場聰明人特徵三 ：經常被同事尋求協助
不少同事遇到難題時，都會找你商量及詢問意見，而這些事甚至連你上司或老闆都無法解決。
職場聰明人特徵四 ：工作一大堆卻沒有一項讓你興奮
你的桌上經常會出現一大堆工作，卻沒有一份讓你感到興奮，因為這些經已是你耳熟能詳的工作。對你來說，這些都是沒有挑戰的工作。
職場聰明人特徵五 ：團隊中只有你不為成功而興奮
通常一個團隊合力完成一個項目，都會感到開心及有成就感，可你總是無動於衷，因對你來說，這些都是很微細而又能力可及的事，達成目標是必然，並沒什麼值得高興。
職場聰明人特徵六 ：老闆漸不給你太多挑戰
有些上司或老闆總是忌才，因為怕你超越他，甚至影響公司的運作。遇到難題時，他會找你幫忙，並高興你能夠為他解決。不過，他卻沒有因此而讓你接手更多事，因為怕你的影響力會愈來愈大。
職場聰明人特徵七 ：對於未來發展 你已有一張完整的藍圖
通常你已不再著眼在公司內發展，反之更期待的是公司以外的發展與挑戰。
職場聰明人特徵八 ：為公司發展提出新方向
你會提出不少為公司著想的方案，但由於公司的人並未走到你的步伐，所以通常其他人都不為所動。
職場聰明人特徵九 ：受公司以外人士邀請
你不時接獲公司以外的人士邀請，希望你為他們寫文章或作演講。
