想叫老闆加人工 最緊要係知價 3招幫你加到滿意|職場|加薪

想叫老闆加人工 最緊要係知價 3招幫你加到滿意|職場|加薪

職場】無論是開始一份新工作,還是想向現時的僱主要求加人工,都需要謹慎行事,因為一旦你處理得不好,可能反而弄巧反拙,白白錯過了機會。
撰文:Smart ED編輯部  | 圖片:unsplash|資料來源: CNBC MAKE IT

3招教你點要求加人工

根據求職網站經濟研究主管Martha Gimbel,美國失業率達到自1969年以來的最低水平,所以有助員工與僱主談判加薪。

失業率低,是對於向僱主要求加薪的好時機。

那麼你應該怎麼做呢?紐約市招聘公司執行董事Oliver Cooke在CNBC Make It的訪問表示,可以歸納為以下三步。

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圖片:unsplash
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第一 先進行研究

第一步,是進行研究並找出你在市場中的位置。

想僱主向你提供一個更高的報酬,你首要是知道自己的價值和資格。

Cooke表示,你可以與招聘人員、同事和行家交談,看看你的經歷對和你的角色在市場的價值是什麼。

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網站數據只供參考

而PayScale和Salary.com這樣的在線網站對此非常有用,提供了一個大概的數字,但是都不要完全依賴他們。

Cooke表示,這些網站確實提供了數據,但有時候因為其他因素影響,其實不一定準確。

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定期去心儀公司面試

他亦並指出這些網站無法分折地區、技能和教育等這些因素,但偏偏這些因素是會嚴重影響工資。

反而,即使你未有辭職和轉換工作的打算,你可以定期去一些你心儀的公司面試。

這樣可以讓你知道你應得的工資,亦可以知道這個行業的競爭情況。

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第二 說明你的情況

一旦你已經掌握好研究成果,請將你的論據陳述給你的僱主,或未來的僱主。

在談判過程中,要將重點放在同行的例子和你會為公司帶來甚麼好處上。

Cooke表示,當你提出加薪的理由時,請確保這些理由是建立在公司的理念中,以及為你加薪是將如何幫助公司。

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理由唔好圍繞個人

他強調,不要將理由圍繞著你個人,而且保持討論過程是合乎邏輯和不要過份情緒化,要保持理性。

暢銷管理作家Suzy Welch對此表示認同,並在CNBC Make It的訪問表示,

如果你以希望償還抵押貸款來作為加薪理由,不但是無法證明你對公司的承諾。

並可能會破壞你的專業。

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第三 了解你的價格

最後,講出你的底線並堅持下去,這樣做是表明你在過程中,是非常認真的。

不過,這可能無法保證立即加薪,但絕對可以證明你的抱負。

並可以為你實現目標,進行一個有建設性的對話。

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只講人工係大忌

Cooke就表示,在你與你的僱主談判的時候,以更長遠的願景和未來是很重要。

他指出,我們看到的最大錯誤之一,就是當人們開始關注他們想要達到的薪金,就會忘記職業發展前景等其他因素。

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唔好忘記自我增值

每一個打工仔都想加人工,但是先要了解自己與其他人有甚麼過人之處和比其他人優勝的地方,自然有條件與僱主談判。

另外,工作亦不忘增值自己。

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有空餘的時間就去學習新技能或新知識,例如:學習新語言,不要做井底之娃。

最後,祝你加薪成功!

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