現實人工與理想薪酬永遠差很遠 某年我份糧加了$35.8  | 職場制勝

現實人工與理想薪酬永遠差很遠 某年我份糧加了$35.8 | 職場制勝

人工・加薪】每年年尾,差不多到了全宇宙上班族最期待的日子。就是每間公司都會對每個員工作出年度總結再調整人工!現實與理想永遠距離很遠…我試過最誇張的一年,我加薪了$35.8…我無法得知這個數字是如何計算出來的,有些公司會依據當年的公司收入增長與通脹,再以員工不同的職位以百分比來加薪。
撰文:藍橘子 | 圖片:電視截圖

員工向老闆提出加人工?

有些員工會跟老闆提出合理加薪,有些則只會「等運到」希望老闆會大發慈悲。但世間上有多少老闆會自動加薪呢?就好像你會自動增加家用給家人嗎?不會吧?!不過,即使你有膽向老闆提出要求,也不一定成功。

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希望每年加人工,是員工每年的願望。圖片:電視截圖

老闆作為一個商人,要從商人口袋中拿錢是很難的,以下是老闆經常會用來拒絕員工加薪要求的藉口:

拒絕加薪的藉口1)你表現太好但不夠出眾

我在公司做了三年,每次加薪都不超過$500,但撫心自問工作表現積極,也甚少犯錯。於是我向上司提出要求,結果上司說:「我當然知道你工作表現很好!我一直看好你的。不過你就是做得太好,每件事都處理得妥妥當當,老闆根本留意不到你的存在,所以加薪才這麼少…但我已經向老闆極力提起你的名字了,繼續努力!你終有一日會被老闆看見的。」

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拒絕加薪的藉口2)請與公司共同進退

起初老闆或上司會好願意聆聽你嘅需求,一直點頭。然後他們會嘆一口氣,說出公司正面臨的狀況,生意下滑,經濟差到極點,你回想起往年,每天都做到像狗一樣,到底哪裡下滑呢?但是老闆說完長篇大論後,便真誠的對你說:「我不是想你幫我,我一直沒把你當成下屬,我們共同進退。」這刻,你以為自己擁有公司的股份,懷著使命感離開老闆房間,才返回現實…你根本連個屁都沒有。

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拒絕加薪的藉口3)你已經是全公司加最多了

老闆會先露出驚訝的表情,然後湊近你耳邊,輕聲告訴你:「我跟你講個秘密,你千萬不要跟其他同事說…其實,你已經是全公司加薪最多的員工了。你同組的那個John,他才加$18.7,你加$35.8已經很好了。」事實上,老闆和每個同事都說同樣的話,如果大家都遵守約定守口如瓶的話,全公司都會以為自己是加薪最多的員工了。

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