49個領袖成功秘訣 20歲30歲打工仔必睇 | 職場技巧
第一步 做好個人的職涯規劃 建立個人有競爭性的專長
要與眾不同？還是平平無奇？
要在人海之中突圍而出？從一起步就做好你職涯的詳細計劃讓自己更容易擊退身邊所有競爭對手！
1. Jack Welch 傑克·威爾許 － 通用電氣執行長
『若你本身就沒有有競爭性的專長，那不如就不要和人競爭吧。』
2. T. Boone Pickens T.布恩皮肯斯 － BP Capital創始人及執行長
『只要有計劃，就算是不聰明的人，終有一日他們必定能勝過天才。』
3. Tony Hsieh 謝家華 － 著名網路企業家與創業投資家
『要得到世人驚歎，首先你要脫穎而出，要比預期做得更優越，更俱突破性。』
4. Larry Page 賴利·佩吉 － 搜尋引擎Google的創始人之一
『永遠都要比預期的做得更多。』
5. Mark Twain 馬克·吐溫
『每當你發現自己總是與大眾站於同一立場，便是時候要停一停，反思一下。』
動手去做，從中學習
去行動所想的計劃會是一個學習機會，讓你從中適應在你職場路上的下一個階段
6. Fred Wilson 弗雷德威爾遜－Union Square Ventures的聯合創始人
『如果你想擁有一些偉大創作並且速度比競爭對手更快，那麼你必需要是一個行動派。』
7. Herb Kelleher 赫伯特·大衛 －凱萊赫聯合創始人及名譽董事長
『我們有一個戰略上重要的計劃，叫立刻行動試著做。』
比別人快一步
想想下一步要怎樣做，才能夠為自己盡量爭取到更多和更好的機會？
8. Roman Stanek － Gooddata執行長
『只是解決問題是不足夠的，你必需要有策略。』
9. Mohamed Erian 穆罕默德埃爾 – 埃里安 － 安聯首席經濟顧問
『對於要追求什麼，什麼時候去行動，為什麼要追求，都必需要持著認真嚴肅的態度。
保持一顆好奇心，並細想如何達成目標。』
10. Ingvar kamprad 英瓦爾坎普拉德 －宜家創始人
『簡單和基本知識定出計劃和策略的方向。』
11. Betty Liu －新聞主播
『機會＋準備＝運氣』
第二步 為自身投資
其實你本身就是一個品牌 隨著時間的過去創造出來
－個人簡況
－名譽
－行為模式
12. Brad Smith 布拉德D.史密斯－ Intuit的總裁兼首席執行官
『一個我鼓勵你問自己的問題，『你現在創造的品牌是否就是你所想要的？』』
13. Craig Newmark 克雷格亞歷山大紐馬克－ 美國互聯網企業家 Craigslist的創始人
『由最初開始，利用自己的形象和品牌。』
14. Bethany McLean 麥克萊恩 － Fortune編輯和專欄作家
『集中於聆聽別人的話，而不是去想接下來要如何表達自己意見。』
15. Steve Jobs 史蒂芬·保羅·賈伯斯 － 蘋果公司聯合創始人之一
『真正也是唯一能讓你獲得滿足的就是去做你認為偉大的工作。』
16. John Donahoe 約翰多納霍 － ServiceNow的總裁兼首席執行官
『將你的工作 與目標感連繫上』
17. Jack Dorsey 傑克·多西 －美國軟體設計師和商人
『將所有細節都做得完美和細節的數量減少。』
18. Reid Hoffman 里德·蓋瑞·霍夫曼 － LinkedIn的聯合創始人
『當你知道你現在擁有的技能，對一些沒有的人來說是多麼有價值，你將會感到震驚。』
第三步 計劃一下如何能適應
你永遠不會有完全確定的事
辨認出你對自己不完全了解的領域，從而去填補那些不完美的部分
19. Guy Kawasaki 蓋伊川崎 – 美國營銷專家
『其中一個在你人生中可以犯的最大錯誤是接受未知的事物。』
20. Pete Cashmore 皮特·卡什莫爾 － Mashable執行長和創始人
『不要老是跟著別人的意見，自己嘗試一下犯錯誤。』
21. Tavis Smiley 塔維斯·斯邁利－ 美國脫口秀節目主持人和作家
『失敗是人生中不可避免的階段。』
22. Aaron Hurst － Imperative執行長
『你是不太可能找到你的喜好除非你靠近恐懼。』
23. Travis Kalanick 崔維斯·卡蘭尼克－優步Uber的聯合創始人
『恐懼是一種病，而忙碌是它的解药。』
24. Joel Peterson – Jetblue airways主席
『與其尋找大解决方案，倒不如欣然接受所有矛盾。』
25. Charles Darwin 查爾斯·羅伯特·達爾文－英國博物學家、生物學家
『不是能存活下來就代表是最能力强的，那些能反應靈敏去作出改變的，才是最強。』
26. Deepak Chopra 喬普拉 － 美國作家，公眾演說家
『抓住不確定性的才智。』
27. Jim Kim 金墉 －現任世界銀行行長
『不确定性是唯一能確定的事，這也代表未來是由你來創造。』
28. Peter Drucker 彼得·費迪南·杜拉克 － 作家、管理顧問及大學教授
『最好預測未來的方法是由你創造它。』
第四步 積極建立你的人際網絡
每份工作都歸結於與人的互動
29. Mark Zuckerberg 馬克·艾略特·祖克柏 － Facebook的創始人、董事長兼執行長
『社交網絡讓五億人的聲音和想法被聽見。』
30. Daniel Goleman 丹尼爾·高爾曼－著名作家兼心理學家
『如何管理自己和與人關係會更影響您的成功，
一群人的協助能將個人力量指数方式提高。』
31. Mark Suster － upfront ventures投資合夥人
『一個人不能創立一間好公司，但一個團隊可以。』
32. Kevin Chou － Kabam 聯合創始人兼首席執行官
『在你的職業生涯剛開始時，與最佳人選结盟。』
33. Scott Heiferman – Meetup首席執行官和聯合創始人
『你的團隊必須要跟你一樣著緊所有事情。』
34. Kevin Rose 凱文羅斯 － GV的合資夥伴
『背後有著抱負的一群人，他們的力量足以移動一座山。』
35. Beth Comstock 貝絲康斯托克 － 通用電氣的副董事長
『花一點時間去了解別人，他們的背景以及對他們來說重要的事情。』
第五步 勇於冒聰明的風險
如果你會聰明地冒風險 你會發現不少別人錯過的機會
36. Steve Blank 史蒂夫·布蘭克 － The Four Steps to the Epiphany作者
『每件事都只小心翼翼地做，並不會給你帶來任何突破性成就。』
37. Marc Benioff 馬克·貝尼奧夫 － Salesforce創始人，董事長兼執行長
『如果你的路並不是艱難並困難重重的，那是因為你所冒的險並不足夠。』
38. Paul Buchheit 保羅·T·布赫海特 － Gmail創建者和首席開發人員
『如果你所做的每件事都成功，換句話說是你冒的險還不夠多。』
39. Aaron Patzer 亞倫帕澤爾 － Mint.com的創始人
『將感知風險轉換成資產。』
40. Sam Shank － Hotel Tonight執行官和聯合創始人
『作出一個別人認為冒險的職業選擇，但自己清楚當中的風險有限。』
41. Sheryl Sandberg 雪柔·卡拉·桑德伯格 － Facebook營運長
『當你被遨請登上火箭船的一席位，不要去探究是那一個位置，先上了再算』
42. Charlene Li Altimeter Group 創始人
『要知道如何質疑權威和不時質疑你自己的權威。』
43. Jeff Immelt 傑佛瑞·勞勃 － 通用電氣公司（GE）董事長兼執行長
『成功靠攏那些可以走在潮流前面，行動迅速及以團隊形式達成目標的人。』
44. Marissa Mayer 梅麗莎·安·梅爾－前Yahoo!總裁暨執行長一職
『有些時刻你同時在想『自己是不能做得到』和『你能夠完成它』，這個將會是一個你會有突破性進展的時刻。』
第六步 認識到任何人與認識到知識 二者是一樣的
跟你網絡內的人談話，過程中能獲得助你作出好選擇的知識
45. Justin Kan － Justin.tv和Twitch.tv的聯合創始人
『我發現很難去管理別人的工作，除非我有深刻的了解自己是怎樣做的。』
46. Jon Steinberg － BuzzFeed網站前任總裁兼首席運營官
『那些人並不是比你聰明，而是他們知道一些你還不知道的事情。』
47. Seth Godin －美國作家，前.com網絡公司的商業主管
我們的工作是將人們聯繫起來,讓他們變得比我們發現他們時更好
48. Albert Einstein 阿爾伯特·愛因斯坦－理論物理學家
『資料就是知識。』
49. Bill Gates 威廉·亨利·蓋茲三世 － 前微軟董事長、CEO和首席軟體設計師
『如何聚集，管理及使用知識會決定你的輸贏。』
資料來源：themuse
