工作十個年頭 從努力付出 變成如何能不努力也能領薪水
「Mak，你發E-Mail一定要用『Please kindly』！不然別人會覺得你沒禮貌！」
「但我只是跟公司同事溝通…」
「也要！一定要！」
Mak也不太擅於「辦公室交際」，只好別人叫他做什麼，他就做什麼…就算不是他工作範圍內的，也永無say no。
有次，我下班時見Mak仍留在公司工作，就走過去他的座位。
「其實…你要學懂拒絕人，不然只會辛苦自己…」我。
「沒關係啊，我ＯＫ的～」
「你仍在試用期，加班沒錢喔。」
「沒錢也沒關係，就當作學習吧。」
我佩服Mak的熱血和幹勁，但心底裡知道，他這樣只會被公司和其他同事一直佔便宜…
看著一股傻勁的Mak，不禁回想起初出來工作時的自己…
任何事也不計較，一心只希望能為公司作出貢獻，找到一個歸屬感，還有被其他同事認同、被需要的感覺…
這相信是每一個最初出來工作的年輕人的心態。
但是，當工作到了第十個年頭，心態就會隨著時間而轉變，甚至會有「咦？！我竟然會變成這副模樣！」的感覺。
由滿腔熱血，開始質疑「花時間在這種功夫上，真的對事情有幫助嗎？」
到最後，領悟到在社會工作的真理，就不會再質疑了…
因為『工作不在於是否有努力，只在乎看起來像不像有努力工作！』
而當你不再質疑，不再反駁，也不再在乎自己有沒有貢獻。因為不論你多努力，薪水也不會有相對的增長。
每年年底加薪時，上司會跟你說「細節上不夠努力」「不夠主動」「沒有明顯表現」「公司有困難」「老闆比你賺得更少」「其他同事也在凍薪」「你太完美了，沒犯錯根本看不出你有進步」
知道要在職場成功，單單努力是不足夠的。
於是就從努力作出貢獻，變成思考如何不努力也能每個月領薪水…
這就是成長的過程，在社會裡生存法則下變聰明吧？
不知道十年後，Mak會怎樣看現在的自己呢？
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