楊麗艷｜加入精英團隊 發揮財策專業 實現個人更高價值

洞察市場需求 重視資產管理

自2006年大學畢業後，Joyce即投身房地產業，歷任營運、成本、招標等部門的高層職位。她坦言，疫情後內地房地產市場面臨轉型壓力，令她重新思考未來方向。儘管正營運醫美生意，但她已開始探索資產配置及財富管理的相關知識。「深受家庭影響與多年職業積累，讓我更加重視理財策劃。我本身對細節極為講究，喜歡深入研究產品邏輯、市場趨勢及收益模式，相信這亦正是我成功轉型的關鍵。」

2024年12月，Joyce正式加入Suki的團隊，雖然是行業新人，但憑藉清晰目標與高度執行力，僅僅3個月便取得亮眼成績。她將成功歸因於三大因素：真誠與責任感、公司提供的優質產品與全面支援，以及團隊文化及上司的啟發與鼓勵。她強調：「我們團隊不靠人情，不走關係，全憑專業和實力服務客戶，這樣的工作氛圍讓我感到安心，也能全情投入。」

建構「專業理性、積極進取」團隊文化

與Joyce一樣，Suki亦是經「宏利C.E.O.計劃」投身行業，現已建立起由近30位來自「高端人才通行證計劃」（TTPS）及「非本地畢業生留港／回港就業計劃」（IANG）成員組成的多元專業團隊。她坦言與Joyce惺惺相惜：「我們都很直率、講求效率，且待人以誠。Joyce目標明確、言出必行，我深信她的實力和潛能定能帶領團隊實現更高目標。」

Joyce表示，財務策劃的工作性質與以往截然不同，真正讓人感受到價值來自個人實力與專業，而非職銜光環。「這個行業讓每個人都能透過知識與服務建立影響力，獲得真正的認同與成就感。」

如今的她，不僅業績卓越，更積極參與團隊招募，致力營造一個正向、專業、講求理性思維的團隊文化。「我希望吸納的是熱愛這份事業、綜合素質高、與我們理念契合的人才。」她期望團隊成員能發揮各自背景優勢，正如她將房地產與企業經驗轉化為對客戶的專業服務。

從轉型至今，Joyce踏上了一條勇於突破、持續成長之路。她以實際行動證明——無論從哪個領域出發，只要方向明確、態度堅定，任何時候都可以重新出發、再創高峰。

宏利C.E.O.計劃 助力高端人才 再攀高峰

「宏利C.E.O.計劃」為來港發展的高端人才提供完善的支援平台，涵蓋全面的專業培訓、實戰指導及在地適應支援，助他們快速融入香港生活，發揮所長，開拓無限事業可能。

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