由高管到議員 尚海龍發揮新獅子山下精神 ｜封面故事
這天，尚海龍的行程排得密密麻麻，早上接受訪問，隨即要與阿里巴巴（09988）的代表開會，中間只有10多分鐘的時間吃午飯。 尚海龍說：「當上議員之後，除了為政府出謀獻策外，我又搞了一個香港高才通人才服務協會，所以非常忙碌。」 由於工作忙碌，沒有時間坐下來嘆茶，所以甚少去酒樓飲茶，大多是都茶記食快餐，尤其喜歡菠蘿咕嚕肉、四寶飯等，最喜歡飲西洋菜蜜。 「北方只有白菜、菜心等，種類不及香港的豐富，最初接觸到西洋菜蜜，覺得這種菜很特別，還可以製作飲品，我自己也試著買來做，當然做不到茶記的味道。」
香港很有睇頭
香港出名生活節奏急促，內地似乎較輕鬆，其實不然，由於市場競爭激烈，人們都在拼命工作，有時可能比香港人更加勤力，所以尚海龍早已習慣香港的生活節奏。 尚海龍在陝西出生，父親是中國歷史的教師，被國家分派前往青海任教，所以他的童年及少年時代在當地渡過。 小時候的尚海龍頗為頑皮，後期才開竅，考上北京清華大學，畢業後順理成章在當地工作，加入中國移動（00941）從事訊息服務的工作。
2006年，尚海龍與父親一起參加旅行團，五天行程包括香港、澳門及珠海。 「當時我覺得香港很有睇頭，我們乘著旅遊巴，由汀九橋到青馬大橋，這是世界頂級的懸索橋；我們又去了迪士尼、海洋公園，令我覺得香港是一個有夢想的地方，印象非常深刻。」 在中移動工作一段時間後，集團揀選人才來港工作，結果尚海龍被選中，2011年正式來港上任，最初說是一年，但是一再延長，結果索性留港發展。 「公司透過專才計劃申請我來香港工作，除僱主擔保外，還要向入境處證明對香港的貢獻，當時我籌組了一個逾十人的團隊，除我外，全部都是香港人。」
在港生活最大衝擊當然是不懂得廣東話，但尚海龍堅持用廣東話與同事溝通，結果爆出不少笑話，例如「洗衣機」講成「死衣機」，所以同事都當他是吉祥物。 「其實我懂得很多方言，包括四川、東北、河南、山東等，我學習一個月左右已能夠掌握，但是廣東話學了兩個多月，至今懂得99%，還有1%通俗俚語未能掌握。」
尋找未來的願景
當時尚海龍隻身新來港，苦無練習廣東話的對象，平日上班時經常開會，目的就是向同事學習廣東話。 他在週末就去街市買菜，與菜檔阿姐講價，從中學習最地道的廣東話，而港式粗口也是在街市學到，因為不時遇上檔主互相指罵。 尚海龍其後轉往中國聯通（00762）工作，最後擔任的職位是國際業務副總裁，辦公室在北京道1號，擁有180度海景，但是他並不滿足於現狀，因為他看見了科技發展的新趨勢。
「移動互聯網訊息服務的核心是數據，日後一定要用機器做分析，即人工智能（AI），當時中國聯通與商湯（00020）合作，透過人工智能做數據挖掘的工作，當時沒有太多人相信人工智能，但是我相信。」 於是他在2016年加入商湯，雖然新的辦公位置只是靠近門邊的一張枱，但是價值完全不同。 商湯於2022年中在港上市，他有份令這間創科企業做大做強，由一間初創公司，成為香港科技園首間上市的公司，成為他永遠難忘的回憶。
香港回歸25週年，國家主席習近平到訪香港科技園，尚海龍獲得一個機會與習主席對談，了解到對方希望社會各界，能夠協助香港青年尋找未來的願景，令他感到自己也有這個責任。 早於2018年，尚海龍在商湯工作期間，便與阿里巴巴一起成立香港人工智能及數據實驗室（HKAI LAB），至今累計培育約110間香港青年的創科企業，其中獲得最高資助額達1,000萬美元。
「董伯伯（首任行政長官董建華）很早便已表示要搞創科，成立了數碼港，但是速度仍然很慢，上市公司數目太少，整體產業規模不夠大。」 上任特首林鄭月娥曾經到訪商湯，與管理層了解香港搞創科欠缺甚麼，原定45分鐘，結果談了四小時，其後作出總結，並且擬定「科技人才入境計劃」，但是加入很多限制，結果效果未如理想。
尚海龍一直有跟進，所以倡議高才通採用門檻制，只要內地的人才在兩個標準中，其中一個達標，便能夠申請兩年期的簽證來港。 「公務員團隊中懂得創科的人太少，但公務員體系較為封閉，除非由AO做起；否則，中途加入較難，所以成為立法會議員，這是一個較好的位置，能夠與政府及業界溝通，提出有益香港社會發展的建議。」
現時已有逾70,000名內地人透過高才通來港，成為香港的人才寶庫，尚海龍本身是過來人，因此成立香港高才通人才服務協會，促進這批人才快速融入香港。 「會員要求協會協助補習廣東話，他們的平均年齡35歲，學習新的語言技能並不容易，所以我決定放棄坐定定的方式，正在構思創新的秘密武器，透過有趣的方法讓他們學習廣東話。」
創科支持金融中心
根據調查顯示，高才通來港人士當中，一成月薪達20萬元或以上，預算該計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值約1.2%。 不過，亦有調查顯示，在港住滿七年可以取得香港永久居留權，但是88%人選擇離開，因為他們無法融入社會，由始至終抱有「港漂」的心態，所以尚海龍透過協會讓他們「擁抱香港的好、發現香港的美」，以積極心態融入香港。
「高才與香港毫無瓜葛，到與這個地方深度聯絡，過程並不容易。由取得兩年期的身分證開始，轉為住宅或辦公室的地址證明，再轉為稅單，推動他們轉化，是我現時最重要的KPI。」 香港市場規模雖然不大，但是仍然有不少機遇，內地的創科人才可以在此發掘仍然未被滿足的需求。 「高才來港，子女需要入學，但是仍然要挨家逐戶去叩門，學校等家長來申請，而不是主動出擊，不同的辦學團體未有打通，這些人性化的前置部分帶來了市場機會，香港尤其欠缺慳水慳力的服務。」
去年及今年，高才通協會舉辦了兩場快速約會，為高才企業家與香港的大學教授配對，現時已成功配對42組，希望能夠複製大疆及商湯的成功經驗，成為加速本港創科發展的捷徑。 因為地緣政治關係，香港的位置較為被動，所以必須多元化，不能單靠金融中心這個支柱，所以國家賦與香港八大中心，除了保護原有的金融中心外，最有潛力的是成為創科中心。 「上市公司是金融中心的重要組成部分，當創科公司發展勢頭良好，成為優質的上市公司，自然能夠支持金融中心的地位。」
雙向傳達到位
尚海龍於2022年12月19日正式宣誓成為第七屆立法會議員，是這屆最年輕的議員之一，宣誓儀式是他首次進入立法會，令他感覺非常新鮮。
新冠肺炎疫情後，尚海龍跟隨特首李家超出訪中東，其後返回立法會回報行程，他選擇穿上一襲中東服飾，吸引不少媒體報道。 「我先後幾次創新，並不完全是博取眼球，穿上中東服飾就像當地一位朋友，向你介紹當地的情況，能夠帶來沉浸式的體驗，我認為無傷大雅，當人們關注這個人，才會想知道他發言的內容，所以我認為作為市民的多代議士，單是努力並不夠，應該要雙向傳達到位。」
今年的《財政預算案》，尚海龍提出九個建議，當中有七個被採納，他為今年的政績感到驕傲。 「香港與一河之隔的深圳相差很遠，單是深圳南山區，已經有230間上市公司，但是香港土生土長的上市公司少之又少，就是欠缺了新獅子山下精神。」 他提及，尊重立法會的制度，但是有些程序可以合併，或者減少討論次數，加快處理不同議案的速度，例如最近舊事重提的河套發展區，應該要加快落實。
尚海龍在參選議員時，以「灣區過後無艇搭」為競選標語，希望香港能夠盡快融入大灣區發展，以新質生產力作為新的管理思維，發揮新獅子山下精神，推動香港繼續向前，他正在籌組新質生產力企業家會，並以創科公司為主。
「年輕一代追求生活與工作平衡，然而我們這一代，會覺得沒有工作，怎樣生活？所以都是工作狂，深深明白不奮鬥就沒有機會，血液、骨子裏都充滿了奮鬥細胞，故此我說要重新激發新獅子山下精神，創造新的生態。」
香港鬥平無未來
近期港人北上消費成風，影響本地市道，不少店舖雖然能夠捱過疫情，但是敵不過消費北移而結業。 「香港絕對不能夠鬥平，這樣意味著降低成本，即是犧牲服務質素，結果形成惡性循環，市民只會繼續北上消費。」
當大家都不想減人工的時候，唯一方法就是輸入勞工，香港的競爭對手，包括新加坡及杜拜均引入大量勞工，補充基層勞動力。 香港本身要進行技能提升，包括科技化，這樣才能夠有能力進行差異化，吸引中高端消費，尤其是吸引商務過夜旅客，從而獲取更高的回報。
「港人每週辛勤工作五天，然後在週六或週日北上消費，找回失去的幸福感；其實香港也可以吸引內地及鄰近地區的成功人士，週六及週日來港消費。」尚海龍說。
尚海龍簡介：
1982年 出生於陝西
2000年 入讀清華大學土木工程系
2004年 加入中國移動北京總部
2011年 透過專才計劃加入中國移動香港有限公司 （部門經理）
2014年 加入中國聯通國際公司（高級副總裁）
2016年 出任商湯科技香港公司總經理
2022年 成為第七屆立法會議員
2023年 11月創辦香港高才通人才服務協會，擔任創會會長
