香港獨特吸引力 內地人才只會愈來愈多
香港擁有獨特的優勢，包括是國際金融中心，擁有多間知名大學，醫療方面亦有較高水準，這些都對內地人具有一定吸引力。
駿昇移民執行長陳昌駿表示，隨著內地社會變得富裕，人們為下一代著想，冀能為他們提供更佳環境，所以申請移民來港的內地人只會愈來愈多。
雖然香港是彈丸之地，但是多間大學在全球大學排名中佔一席位，對周邊地區，包括內地，具有一定吸引力。
近期，新聞報道經常出現這樣的消息，懷疑內地學生的學歷造假，惹起多間大學關注。
陳昌駿說：「使用假學歷當然是非法行為，但是內地中介良莠不齊，個別害群之馬為了金錢不擇手段，也有很多中介提供的資料不盡不實，存有誤導。」
協助內地人申請移民來港，具有一定商機，所以不少中介人提供相關服務，但他們未必對政策及申請程序非常熟悉，隨時為申請人帶來錯誤的期望。
如果使用不正當的手法申請移民香港，有可能會弄巧成拙，因為會留下紀錄，影響日後再次申請，所以內地人必須謹慎選擇中介。
為下一代籌謀
當人們生活變得安穩，當然會追求更佳的生活環境，尤其是為了下一代著想，所以香港的教育質素，成為吸引內地人移民的主要原因之一。
「我們處理的個案當中，約八成是父母，他們為下一代籌謀，希望能夠讓他們獲得良好的教育，以便日後發展。」
內地人口眾多，競爭非常激烈，要進入內地名牌大學，例如清華大學、北京大學，完全是遙不可及。
當然，也有不少內地人考慮送子女出國留學，但是三年疫情；加上近期關稅戰，都令他們卻步，擔心子女在外的安全。
反而香港社會穩定，地理鄰近，由於本地人口數目不多，進入大學的競爭沒有那樣激烈，所以吸引到內地人的目光。
陳昌駿曾任入境處職員，有份參與審批內地來港的移民申請，以及制定相關政策的工作等。
因緣際會，陳昌駿結識世紀21行政總裁吳啟民，對方接觸到很多希望能夠移民來港的個案，這些內地人充滿疑團，所以經常向他請教。
後來，陳昌駿加入世紀21的移民部，協助有興趣移民香港的內地人士解答各種查詢及疑難，甚至吸引其他行家的注意，最終部門於2022年分拆，成立駿昇移民。
移民申請大灣區佔4成
駿昇移民現時每年大約處理數十宗至100宗移民申請，主要來自大灣區，約佔整體近四成；其次較多的是北京、上海等一線城市的內地人，因為香港生活水平較高，對於其他城市的居民來說，門檻較高。
「大灣區與香港鄰近，交通非常便利，大灣區內地城市的居民對廣東話認識較多，即使不懂得講，也懂得聽一點。」
駿昇移民原本是世紀21的一個部門，所以初期的客戶來自世紀21及行家的轉介。
有興趣移民香港的內地人，他們還需要其他服務，包括金融、教育等，所以駿昇移民與這些行業的企業合作，互相轉介客源。
駿昇移民也有經營本身的社交平台，包括內地人常用的微信、小紅書，內地流行視頻，所以不時透過視頻形式，向內地人介紹移民香港的情況，較多時候使用文章，提供精準的資訊。
「內地社交平台充斥關於移民香港的視頻，有時我們會收到顧客的查詢，向我們了解這些視頻內容是否正確，所以我們必須創造更多內容，以正視聽。」
高才通最吸引
內地人移民來港，除了向內地政府申請單程證外，還可以申請「香港新資本投資者入境計劃」（新投資移民）。
前一代的投資移民計劃，只限擁有其他國家永久居留權的人士申請，即是海外中國居民，而且條件較為苛刻，舊計劃於2015年初暫停，至2024年才重啟新投資移民計劃。
透過新投資移民計劃來港，需要在港投資3,000萬元，其中一部分資金，可以用來購買樓價達5,000萬元以上的住宅，但是只可以計算1,000萬元；餘下的2,000萬元，需要進行其他投資，包括300萬元投資在指定的計劃。
港府也有推出各種人才計劃，吸引內地人才來港，包括「非本地畢業生留港/回港就業安排」（IANG）、優才計劃、專才計劃等，至今已吸納了大量人才。
「優才及專才計劃，即使符合申請資格，入境處還會審視人才的專業技能，是否能夠彌補香港不足，不確定性較高；近年推出的『高才通』，只要符合三個條件其中一個，入境處便會批出簽證，勝算較高，所以近期吸引較多內地人選擇申請這種入境計劃。」
駿昇移民因應人才的背景，包括家庭組合、工作及學歷等，以及移民香港的目的，為他們推薦最合適的計劃，並且建議他們準備相關文件，避免需要補交文件而浪費時間。
雖然入境處就申請移民來港，需要提交的文件列出清單，但是因應個別例子，入境處仍可能要求遞交更多與申請有關的證明文件和資料；即使無法提供相關文件，也有可能透過其他渠道，提高獲批的機會率，駿昇移民可以從中協助。
過往入境處職員有條件花費較多時間，逐一審視不同的申請個案，提升成功率，服務較為人性化。
居民身分需要維護
隨著內地經濟發展，內地、香港兩地融合，申請移民來港的宗數連年增加，而入境處職員人手有限，已經無法再像以往一樣慢慢審批。
「面對龐大的申請數量，入境處職員需要處理大量工作，根本沒有時間就每宗申請細心考量，所以有興趣移民香港的內地人，如果準備周全，可以節省大量工作及行政時間。」
透過各種人才計劃來港，並不是在港居住滿七年，便可以獲得香港居民的身分，期間需要維護，包括常住香港，以及向入境處申報獲發簽證期間為香港帶來的貢獻。
2022年底，政府新增「高才通」，而入境處審批及申請人獲批後來港都需要時間，所以現在正值續簽高峰期。
駿昇移民接受香港中資大型企業委託，為他們旗下公司的內地人才申請續簽，不過較多是專才計劃的續簽申請。
「內地經濟不斷發展，中產及富裕人士的數目繼續增加，只會愈來愈多內地人，希望能移居香港，並在港發展；或者利用香港作為踏腳石，以獲得其他國籍。當申請數量增加，入境處只會揀選更加優質的人才。」陳昌駿說。
「搶人才」成效
特首李家超於去年12月表示，本港需要有1,000萬人口以保持競爭力，以去年底人口臨時數字7,534,200人計算，仍欠缺近250萬人。
按照2022年《施政報告》訂立的績效指標，政府的目標是於2023至2025年間，每年最少吸引35,000名、預計逗留至少12個月的人才，合共引入10.5萬名人才。
入境處自2023年起備存經各項人才入境計劃到港的人才數目，截至2025年2月，相關分項數目表列如下，以此看來，「搶人才」超額完成。
此外，政府亦為挽留人才訂下績效指標，在2025至2027年間，每年不少於50,000名透過各項人才計劃來港的人才，成功申請延期簽證。
首要留住人才
政府積極搶人才，根據入境處統計，2022年至2024年底， 各項人才入境計劃共收到超過43萬宗申請，批出超過27萬宗，共有約18萬名人才抵港。
這些人才攜同家眷來港落戶，累計有約17萬名受養人抵港，當中包括近10萬名18歲以下未婚受養子女。
過去數年，大量港人移居海外，政府透過人才計劃吸引的內地人才數目，比移居海外的港人數目更多。
「官方沒有正式統計，這些獲批的人才，最終有沒有來港生活，或者來了以後，是否成為正式的香港人。但是粗略估計，最終留港繼續發展的佔比不到一半，所以首要條件是留住他們。」陳昌駿說。
不時有報道指出，內地人才來港，工資雖然上升，但是生活成本也在上升，尤其是住屋費用高昂，影響他們的幸福感。
「既然人才獲得簽證來港，但是最終未必留港發展，所以我們認為政府應該批出更多簽證，好讓更多人有機會留在香港。」
此外，政府應該推出更多配套政策，包括鼓勵創業，讓他們在此發展事業。
