由戲院帶位員做起 最快4年升經理

由戲院帶位員做起 最快4年升經理

大家每次睇戲,入到黑麻麻的戲院內,一定試過由職員帶位,不過「帶位員」這個職位如果做足一世,應該無人願意入行吧?《經濟一週》早前訪問娛藝院線有限公司董事總經理黃嗣輝,發現UA電影院會提供不同培訓,讓前線員工參與不同的工作,入職由帶位員做起,最快4年便可升職至經理!

文:梁彩鳳

相:受訪者提供
節錄︰陳禕楠

據了解,UA電影院走多方面學習路線,前線員工入職初期,可能只負責帶位或執貨,較少接觸直接面對顧客的工作。入職一段時間會有培訓,讓前線員工逐步兼顧售票、售賣小食、推廣會員制等工作;做得出色的前線員工,更有機會被調配至小食及周邊產品團隊,負責研發小食,或者搜羅電影周邊商品,令工作更有趣味。

根據官方資料顯示,前線員工入職起薪點大約12,000元,累積1年經驗可升至主管,再用約2至3年時間便可升至見習經理及助理經理;入職後最快4年時間,便可升至戲院經理,屆時人工將會視乎戲院地區等因素計算。坊間有報導指,經理人工可高達20,000元!

原來做「帶位員」不會做足一世,更有升職的前景,看來這份工幾「筍」!

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