應屆畢業生 日本追夢

應屆畢業生返幾個月工想去日本讀書追夢 驚過年前辭職太無品

職場

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又到年尾,一眾有年資的打工仔正盤算開完聖誕派對出完Bonus就轉工,但與此同時,有個「有良心」的應屆畢業生因為想去日本讀書追夢,卻又擔心新年前辭職缺乏職業道德,竟然上網出post求助。

想去日本讀語言學校考研究所

日前,有網民以「(過)年前離職很沒品嗎」為題於Dcard討論區發文,指自己是是今年應屆畢業生 ,6月畢業後7月找到正職做到現在,大概10月突然決定要趁年輕去日本讀語言學校,順利的話想申請研究所 ,更說這是一直以來的夢想。

樓主補充,由於預計出發時間大約是明年2月,所以想與公司提出在1月13日前離職,但由於有聽同事講過年前公司會很忙,因此礙於人情世故,不知道應該如何開口,於是上網求教。

應屆畢業生 日本追夢
(圖片來源:[email protected]

網民:老闆很爽慳bonus

貼文一出,網民一面倒支持樓主放心辭職追夢,只要跟足勞工法例及合約給予通知期便可,此外,又規勸樓主不要將自己對公司看得太重要,反而自己的人生更重要,加上新年前辭職公司不用給花紅,可能老闆才是最開心的那個:

  • 「年前離職老闆很爽好嗎,年終省起來。」
  • 「一般外面民營公司大概都是提前30天說,不用不好意思,你為公司耽誤你的人生,公司也不會給你額外的補償,領多少錢做多少的事,公司忙不過來是老闆的責任,不用情勒到自己身上。」
  • 「依照勞基法上規範的離職預告,加上完整的工作交接明細資料,再給新接手的員工一段工作詢問期,就是最好兼顧人情的離職方式。」
  • 「你就想成你的人生最重要,他們真的缺人就會趕快找了,說不定你還能幫助其他想在年前找工作的人。」
  • 「公司賺錢又不會分你,要走就走啊,自己人生最重要。」
  • 「有差嗎?你自己的夢想比較重要,直接提吧!」
  • 「離職跟道德品德沒關係,如果在離職日前一個月前講符合勞基法讓老闆有時間找人,然後工作都有交接好,管你在不在過年前離職?老闆還省了年假跟年終的成本,然後工作上沒什麼人是不可取代的,別把自己想的太重要了。」
  • 「他付錢你做事,天經地義,你離職他也沒有多給妳錢或少給,互不相欠,跟有沒有品完全無關。」

「不用把自己看得太重要,尤其是新人。 你有好的發展是好事,如果經濟許可,離職最後一天可以請大家喝飲料或下午茶,讓大家開心一下,花錢了事。」

網民:千萬別心軟

此外,有熱心網民更用自身經歷幫樓主分析好後續跟進:

完全不用幫他想,我九月離職,大家問我怎麼不領完年終才走。 

  1. 今年不一定有年終(雖然前兩年都有,但老闆有權利不發) 
  2. 年終有時候也是從你自己的薪水扣下來的 
  3. 工作離職沒有什麼時候是最好的時機,勞基法離職預告期做好做滿就對了

文中你有提到這陣子經常請事假,其實這樣公司也都是需要調配人力,其實跟離職沒兩樣!? 接下來可能會遇到公司說找不到人拉,工作事情很多需要人手,請記得你最想要做的事情是什麼,千萬別心軟,心軟了你就走不了了,如果打算離職,離職單記得寫一寫,給主管蓋章拍照起來!

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