職場申訴大會 有難同當的好上司可遇不可求 網民細數壞上司3大罪狀 做出氣袋、代罪羔羊:希望你唔好再喺我人生出現

職場申訴大會 有難同當的好上司可遇不可求 網民細數壞上司3大罪狀 做出氣袋、代罪羔羊:希望你唔好再喺我人生出現

返工最忌是什麼?最忌莫過於遇到個壞上司!可惜好上司可遇不可求;壞上司則「總有一個喺左近」。最近有網民於網上舉行「申訴大會」,不少網民都同仇敵愾詳列各個壞上司罪狀和特徵,你的上司又有這些特徵嗎?

撰文:經一編輯部|圖片:unsplash、連登討論區截圖

有網民於連登討論區以一人一句想同你上司講既嘢為題開post,向上司甚或老闆表達「心底話」。當中雖然有部分留言比較正面,對遇到好上司表示感謝,然而十居其九都是怨氣十足,儼如「申訴大會」。

好上司:體恤下屬 有難同當

好多謝你畀咗好多機會我,悉心裁培之餘有咩鑊都幫手頂、一齊拆。有時做錯嘢自己都覺得自責同唔好意思嘅時候,你反而連鬧都冇鬧一句,只係話下次小心啲唔好再錯。做嘢又一齊做唔會扔低比我自己做,識得體恤下屬,齊上齊落,好想跟你一世

在為數不多的正面留言中,有網民分享指上司不但悉心裁培,更有難同當,揚言想「跟足一世」。俗語有話,陪伴就是最好的關心,何況在權力不平衡的職級關係中,上司能設身處地為下屬設想,甚至共同面對,對人微言輕的打工仔而言絕對彌足珍貴。

咁好既上司邊度揾
可唔可以介紹比我?
你就好啦 要好好珍惜

一眾網民對此表示相當「葡萄」,並勸勉樓主要好好珍惜。

職場申訴大會 好上司: 有難同當VS壞上司:阻人放工 網民:幾時放得工啊、希望你唔好再喺我人生出現
圖片來源:unsplash

至於,大部份網民都留言遇到的壞上司,到底如何罪犯滔天?以下就詳列壞上司的三大罪狀:

壞上司罪狀一:阻人放工

無錯!作為打工仔除了希望準時出糧外,亦希望準時下班,尤其在香港這個全球最長工時之一的地方,阻人收工尤如殺人父母!難怪成為最多網民抱怨的罪狀。

我想放工….…..

成日叫人幫你頂,你XX,頂到我自己要ot到11點

幾時放得工啊

自己鍾意返工返飽佢啦 阻人收工

以上留言是否似曾相識呢?相信十個香港人九個都曾試過OT,不知上司們收到下屬這些腑肺之言又有何想法呢?

壞上司罪狀二:厚此薄彼 對人不對事

所謂「公還公,私還私」,職場上工作本來不應該帶入太多私人情感,更不應對人不對事,試問誰會想受到不公平的對待?

個人情感咪帶返工發洩

成日玩針對 玩人玩得好開心?

唔捨得鬧愛將就唔好搵我嚟出氣

辭咗職仲好驚隨時俾人鬧 希望你唔好再喺我人生出現

連「男神」黃子華都曾名言人工有「一半係畀你做嘢,一半係畀你受氣嘅」,用作諷刺職場上普遍的受氣文化。回歸理性,沒有人有義務接收他人的負面情緒,而且對人不對事甚至厚此薄彼更會予人不專業的感覺,故此成為網民心中的第二大罪狀絕對是罪有應得。

職場申訴大會 好上司: 有難同當VS壞上司:阻人放工 網民:幾時放得工啊、希望你唔好再喺我人生出現
圖片來源:unsplash

壞上司罪狀三:有口話人無口話自己

舉起一隻手指指人,三隻手指卻指向自己!即使聖人都有錯,何況是上司?然而,許多時上司犯錯不自覺,作為下屬要私下補救,更慘淪為代罪羔羊,被上司反過來責備,真是十分冤枉。

你以為你自己唔會做錯?
你大粒你勁 無人敢當面X你仲默默幫你執手尾咋

有功就你拎 有錯就我哋細嘅食

事實上,基於職場上的權力關係,上位者容易因失去權力制衡而犯下錯誤,下屬又不敢提點,故作為上司理應比下屬更有自省能力,並有胸襟承認錯失,否則就成為網民所指的壞上司。

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