薪酬調查|加人工嘅平行世界 呢個行業高層薪酬今年顯著上升 你有冇Underpaid?

薪酬調查|加人工嘅平行世界 呢個行業高層薪酬今年顯著上升 你有冇Underpaid?

顧問公司海德思哲(Heidrick & Struggles)公布《2021亞太地區私人資本投資專業人士薪酬調查報告》,結果顯示,儘管市場受疫情衝擊而持續波動,亞太地區投資專業人士於2020至2021年度的薪酬普遍錄得升幅。

撰文:經一編輯部| 圖片:Unsplash

當中,經理/高級經理職級薪酬升幅達9.38%;副總裁職級薪酬升幅達8.14%;總裁職級薪酬升幅達2.03%;合夥人/董事總經理職級薪酬升幅達5.97%;管理合夥人職級薪酬升幅達8.17%。

2020 現金薪酬總計* 2021 現金薪酬總計* 按年增長%
經理/高級經理 240.00 262.50 9.38
副總裁 307.29 332.29 8.14
總裁 471.32 480.88 2.03
合夥人/董事總經理 821.95 871.04 5.97
管理合夥人 1201.72 1300.00 8.17

*千美元/全年(資料來源:海德思哲)

該公司大中華地區私募股權業務及金融服務業務合夥人張羽表示,與去年市場環境一致,私人資本市場表現強勁,為2021年的薪酬水平及招聘創造有利環境。行業充分展示其應對嚴峻市場環境的能力,而投資人士對於疫情下表現卓越的醫療、消費、科技和可再生能源等行業的發展潛力有信心。

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(圖片來源:Unsplash)

對前景審慎觀望

不過,儘管整體發展樂觀,投資專業人士對前景仍持審慎觀望態度。僅35%受訪者預計今年的基本薪酬會有升幅,對比去年的41%顯著下降。受訪者對花紅的預期則無增減。

此外,受訪者對信貸和特別情況領域依然最為樂觀,76%受訪者認為今年的市場前景將愈趨明朗。

收購領域看法最悲觀

受訪者對收購領域的看法最為悲觀,39%受訪者認為市場前景會轉差、無法預測或維持不變,主要由於收購基金領域的不同職級的薪酬中位數存在差異。而收購領域的管理合夥人的現金薪酬中位數依然最高。

海德思哲亞太和中東地區金融服務業務管理合夥人Shadi El Farr預計,市場來年有望表現強勁,而人才將會是基金投資的成功的關鍵因素。

隨着更多企業採取多重策略的發展方向,促使企業積極招攬各專業領域的人才,為初級人才提供更多流動性。同時,隨着企業爭相聘請擁有多元化技能的人才,料相關職位的薪酬水平將會提升。

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