醫護移民潮|全年流失逾3,300名醫護 加碼1.8億留人「打亂章」:醫生、護士愈留愈走!

職場

香港醫療制度本已嚴重超出負荷,加上第五波疫情爆發,令醫療機構不堪重負,問題更加白熱化。在醫療制度及移民潮衝擊下,本港醫護人才流失嚴重,2021/22年度的醫護總離職人數逾3300人。

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全職護士離職比醫生多4倍

食物及衞生局回覆立法會議員就財委會特別會議的書面質詢,文件顯示,醫管局有6,540名醫生、29,890名護士及9,150名專職醫療人員。

在2021/22年度,醫管局全職醫生的流失率達6.9%,相當於436人;全職護士的流失率更高達8.2%,相當於2,240人,比醫生多4倍;而全職專職醫療人員的流失率達7.6%,相當於662人,總離職人數共3,338人。

似乎面對醫護人才流失情況惡化,醫管局仍然無計可施,只可繼續「藥石亂投」。

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1.8億「挽留醫護措施」

翻查資料,醫管局為挽留人手,去年12月通過優化現行購屋貸款利息津貼計劃,提供低息貸款,協助醫護人員支付首期購置自住物業,但計劃詳情仍在制訂。

然而,除了醫療制度和移民潮,還有多種因素導致醫護流失率上升,包括醫生退休、公立醫院醫生轉投私人執業等,可見過往挽留人才的措施未見成效。故醫管局今次加大手筆,加碼1.8億港元推行挽留人手措施。

挽留醫護人手措施:

  • 推行退休後延任政策
  • 增加副顧問醫生晉升至顧問醫生職級的機會
  • 為合資格的註冊護士提供專科護士津貼
  • 增設副顧問護師職級

香港公營醫護人員總數約為45000人,惟1.8億若要受惠全港公營醫護人員,從醫管局人手流失率來看,相關措施成效相當有限。

「零」流失率𣎴再

按部門及職級劃分,2021/22年度有兩個部門的全職醫生流失率超過10%。流失率最高的是全職放射科醫生,達到13.6%,按年增加7.6%;其次是麻醉科,流失率達10.6%,按年增加5.4%,兩者流失率均以兩倍上升。

連去年錄得0%流失率的全職心胸肺外科醫生,今年都錄得2.1%,可見大部分的部門流失率都有明顯增幅。

離職潮惡化趨勢持續,當中護士流失率亦特別高。疫情、移民潮、公私營醫療失衡、人口老化、人手緊絀等等問題,無疑增加公營醫護人員的工作壓力。面對缺乏合適的人手安排及有效的改善方案,醫管局無法避免人才流失的現象。

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圖片來源:[email protected][email protected]、政府新聞處