友邦精英學院 steven

友邦精英學院 Steven Zeng 成為客戶的財務醫生 轉化經驗 實現專業價值

保險
多年從事服務及餐飲的經驗,磨練了曾卓恒(Steven)的洞察力、溝通能力和耐性,擅於透過引導問題快速判斷客戶喜好與需求,令他轉型起步順利。他因看準市場對財務策劃產品需求增加及人口老化問題,而果斷選擇轉行。入行後,他發現行業更大的價值在於,以自己過去的經歷轉化成客戶未來的保障。他深感這行業自由度高、專業成長空間廣闊,可吸引熱心助人、願意學習及追求財務自由的人才加入。
友邦精英學院 steven 「態度決定高度」是Steven的信念,積極樂觀的態度能激發潛能,克服職場上的挑戰,這心態也是行業成功的關鍵。
「態度決定高度」是Steven的信念,積極樂觀的態度能激發潛能,克服職場上的挑戰,這心態也是行業成功的關鍵。

財務醫生先診斷後建議

入行前,Steven曾目睹身邊不少家庭因沒有配置保險而變賣居所求醫,這些經歷成為驅使他轉投財務策劃行業的初心。他深信這行業不僅銷售產品,「我們更像『財務醫生』,堅持為客戶先診斷、後建議,從家庭、工作等狀況找出需求和痛點,作出全面的財務診斷,展現顧問的價值。」

Steven明白建立信任是一門學問,「我著重為客戶分析風險缺口,建立長遠信任關係,同時持續增強稅務、法律、投資知識,全方位提升個人能力,以價值先行,建立專業形象。針對客戶需要,我會聯同來自不同專業的團隊成員,為客戶設計配置健全保障的綜合方案,增加客戶對我的信任。」將專業與人際價值實踐,是他的服務理念。他建議新人調整心態,「據統計,成功銷售保障方案需接觸5至10位潛在客戶,因此拒絕是常態,這是客戶的篩選過程而非個人失敗。」

短中長線清晰目標 推動成功

入行不足一年,Steven已定下三個階段的明確目標,「1至3年短期目標:專注扎根專業,建立系統化經營模式,首先以達到業界公認的國際榮譽——百萬圓桌會(MDRT)會員資格為基礎,並考取認證財務策劃師(CFP)、特許財務顧問(ChFC)及認證財務顧問(RFC)等國際認證。3至5年中期目標:發展結合前線顧問、後勤支援及數碼營銷的專業團隊,同時善用跨領域資源,提供一站式服務。至於5至10年長期目標:將個人品牌企業化,利用社交平台建立頻道,並以數據分析客戶所需,設計個人化財務方案。」

上司劉哿琪(Gabriella)指Steven適合在行業發展,「他待人處事成熟、細心及具同理心,而且非常自律,懂得把握行業具無限自由度的優勢,不斷嘗試及追求進步。當他鎖定目標便全力以赴,是他注定成功的特質。」Gabriella有信心Steven在3年內達到TOT頂尖會員殊榮(TOT – Top of the Table,業績是MDRT的6倍),開創更精彩的事業。

友邦精英學院 steven 上司Gabriella(左)指Steven對任何未知事物都充滿好奇和求知慾,並深入研究,因而容易與陌生客戶馬上投契。
上司Gabriella(左)指Steven對任何未知事物都充滿好奇和求知慾,並深入研究,因而容易與陌生客戶馬上投契。

註:「AIA」是指友邦保險(國際)有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)之香港及/或澳門分行。「香港」及「澳門」分別指「香港特別行政區」及「澳門特別行政區」。

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撰文:撰文:eva 圖片來源:攝影:何柏基 設計:guro資料或影片來源:攝影:何柏基 設計:guro