宏利首創一站式線上職業配對平台FLEX 全方位助媽媽重投職場

計劃今年獲得多間機構及企業支持，包括15間國際及本地企業提供100個職位空缺，以及11間非牟利團體。當中不少大型企業及機構，特別為參與者設計多項家庭友善措施，讓參與者兼顧家中事務以外，亦可以如常上班。例如西九文化區管理局便提供多個彈性上班的客戶服務主任職位，foodpanda的pandamart24小時網上超市亦提供多個理貨員的職位，Clement Shield則提供免費合資格保安證書培訓課程名額。
此外，「FLEX」平台提供度身訂造的財務及健康教育資訊，協助參加者掌握實用知識與貼士，作出明智抉擇，提升生活質素。

宏利去年便與「Share for Good 愛互送」，聯乘推出首個為香港婦女而設的「Future Mumpowered」就業提升計劃，延續去年計劃的寶貴經驗和成果，宏利今年再次與Share for Good 愛互送合作，推出加強版職場提升計劃「Future PoweredUp」。
愛互送董事鄭余雅穎表示：「承接去年就業提升計劃的成功，我們今年與宏利、多間企業及慈善機構，聯乘推出加強版的計劃。通過加入更多新元素，計劃期望幫助更多婦女及提早退休人士，在裝備自己及解決日常生活的壓力後重投職場。」
宏利香港及澳門退休業務部主管何精怡表示：「透過工作配對平台、職前及在職培訓，以及個人化指導和支援，我們致力提升女性及提早退休族的社會參與度，鼓勵他們繼續發展潛能。」