近一半高才放棄續簽 欲留港人才應關注核心要求

截至今年7月底，政府公布有約13,000名高才的逗留期限屆滿，其中46%放棄申請續簽。在提交續簽申請的54%個案中，獲批成功率約94%。勞工及福利局局長孫玉菡表示，高才通合資格的三類申請人士的續簽率有落差，但情況是預期之內。

三類高才續簽選擇各異

高才通計劃的A、B、C三類續簽意願呈現顯著差異。A類（緊接申請的前一年收入達250萬港元或以上）人才展現出最強的留港意向，續簽申請率達77%。
B類（畢業於全球百強大學並具三年以上工作經驗）和C類（五年內畢業的百強大學畢業生，工作經驗不足三年）的續簽申請率，分別為50%和40%。

這種差異背後反映了不同人群的背景、收入階段與香港生活需求的匹配程度。A類人才多為企業高管、資深專業人士或成功創業者，經濟實力雄厚，能輕鬆應對香港較高生活與住房成本。
入境處對續簽申請的審核重點明確。對於在港工作者，入境處會重點審核職位是否通常由學位持有人擔任、薪資是否達到市場同等水平，以及是否擁有穩定收入。
對於在港創業者，則會綜合評估企業的營運情況，包括辦公場地、商業活動、資金狀況等多個方面。
根據統計，成功續簽者的月薪中位數約為40,000元；約25%的人月薪達80,000元，10%的人月薪更高達12萬元或以上。

避開續簽陷阱關鍵策略

高才欲順利續簽，需避免常見陷阱。約6%的續簽被拒個案，多數因為資料不完整而非不符合實質條件。入境處要求詳盡的證明文件，如僱傭合同、薪金證明、公司審計報告等。
其次，入境處會考量申請人實際留港時間及其對香港經濟的貢獻，即申請人與香港關聯度。若高才就職於香港公司，但並非本人常住香港，亦有可能影響續簽事宜。
同理，入境處會考量業務的可持續性，關注在港創業的申請人所在企業是否對香港經濟有具體貢獻，孫玉菡早前強調「空殼公司肯定不行」。
高才也需考慮家庭規劃，近一半的續簽者為其配偶或子女申請了受養人簽證，這也有助於證明與香港的聯繫，為本地注入年輕人口，有助優化人口結構。

高才通政策在不斷調整和優化，審核趨勢也日趨嚴格。
孫玉菡亦明確提醒：高才通計劃「一生只有一次申請機會」，若透過C類申請來港後自行放棄，政府不會接受他們再透過高才通來港。
高才的抉擇，不僅關乎個人發展，也將深度塑造香港未來的人口結構、經濟活力和國際競爭力，有意申請者及欲續簽留港人士，應關注當局最新發布。