金管局9月底擴至5萬名銀行從業員做背景查核 形容為抽查爛蘋果
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香港金融管理局（金管局）副總裁阮國恒在最新網誌中表示，「強制性背景查核計劃」第二階段將於2025年9月30日實施，覆蓋範圍擴展至約5萬名從事證券、保險或強積金等受規管活動的銀行從業員，佔銀行業總員工數超過一半。他以「爛蘋果效應」比喻業界長期問題，指曾有不當行為員工轉職時隱瞞紀錄，導致不良行為傳播。
首階段成果與意義
首階段於2023年5月針對3,500個銀行高級職位實施，截至目前完成約700宗查核，發現9宗負面訊息個案，佔比約1%。阮國恒認為，雖數字不多，但意義重大，顯示計劃有效識別潛在問題員工，防止其轉職隱瞞紀錄。
機制與目標
過去銀行業因私隱限制難以共享員工操守資訊，新機制允許查閱準員工過去7年背景，同時保障求職者回應權。金管局正與其他監管機構商討將計劃擴展至整個金融業界，應對不良操守員工流竄問題，旨在提升公眾對金融業信心，促進香港國際金融中心長遠發展。
核心資料表
| 項目 | 詳情 |
|---|---|
| 第二階段覆蓋 | 約5萬人（9月30日） |
| 首階段查核數 | 700宗 |
| 負面案例數 | 9宗（1%） |
| 查核年限 | 過去7年 |
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