AI與裁員潮夾擊 打工仔要做好失業準備｜封面故事

香港7月至9月失業率上升0.2個百分點，至3.9%，為三年來最差。其中社會工作活動業及建造業的失業率有較明顯升幅；餐飲服務活動業維持不變；金融業及人類保健活動業的失業率則錄得下跌。
李兆波指出，香港經濟呈現「局部」繁榮，金融、醫療等領域表現不俗，但始終是「一小撮人」的行業；反而一些僱用大量基層人士的行業，現在正值經營最艱難、水深火熱之時，不少店舖倒閉或大裁員，容易拉高失業率。

裁員潮未結束

李兆波舉例說：「旅遊業請很多普通收入的人，學歷不用太高，對社會穩定性很有幫助，還有零售和餐飲業，都吸納大量基層勞動力，現在正正就是這裏出問題了。」

當被問到本港裁員潮是否已經結束，李兆波的答案直截了當：「還沒有！」他解釋，企業為了生存，最直接的方法就是裁員，因為「人工是香港最大的成本」。
除經濟結構轉型外，AI的威脅亦正在逼近。「除非你即將退休；否則，任何人都要正視AI對你的影響。」李兆波說。
他提及AI的出現，正導致「職業的壽命縮短了」，例如未來報道新聞可能「不需要找主播」，一些傳統基層職位，例如文員、秘書等易被AI取代的工種，也難有生存空間。
近年政府積極引入專才，雖然可填補已移民的港人空缺，惟他亦提醒：「他們畢業後拿正牌，
可以在香港工作，是香港畢業生的競爭者。」

積穀防饑增值自強

面對這個充滿挑戰的新時代，李兆波坦言打工仔要「積穀防饑」，做好隨時會失業的心理準備，包括要做好財務管理。「就算經濟如何差，只要你有財務實力，就不用太過恐慌。」
另一方面也要積極增值自己，他引用「物競天擇」來比喻現今職場的殘酷。「僱主都是向錢看，你要令僱主覺得值得請你，那就需要做得比『平均』好。高於『平均』還有機會留下來；低於『平均』便沒有了。」