南韓公司「清潔管理活動」引爭議：規定員工每日必沖涼一次

公告強調，體味（汗臭、煙味、未洗衣物）易被忽視，警告員工勿自認「無味」，因同事或因禮貌不直言。另一網民披露類似通告，指公司因外部參觀者即將到訪，憂臭味影響形象，已購空氣清新劑並要求改善辦公室通風。

背景與職場文化

話題在網絡掀起熱議，點擊量破500萬。支持者認為規定實際：「汗臭與煙味真困擾，盼公司推類似措施。」「有些人不自知體味，公告提醒有必要。」「夏天首爾地鐵都聞到汗味，職場更需規範。」反對者則批逾越界限：「像管幼稚園生，生活細節不該公司插手。」「感覺像針對某員工，公開羞辱。」「每天洗澡竟成規定，背後故事肯定離譜。」網民調侃：「規定洗澡還好，仲要唔准食泡菜先真麻煩。」討論反映南韓職場對衛生敏感，惟公私界限引爭議。

事件暴露南韓職場衛生管理挑戰，特別在夏季高溫（首爾7月平均濕度80%）與密集辦公環境下。支持者盼規範提升職場舒適，反對者憂公司過度干預私生活。有網民感嘆：「要多臭才出這種公告？公司HR真有故事。」為平衡爭議，公司或需採私下提醒、提供免費除臭劑或改善通風設施。南韓《勞動標準法》（2025年2月23日起強化）注重員工福祉，未來職場規範或更強調人性化管理，避免類似爭議重演。