希臘國會通過新勞工法：允許私企僱員每日工時達13小時 反對派斥「剝削勞工」
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希臘國會近日通過右翼新民主黨（ND）政府支持的勞工法案（Fair Work for All），允許私人企業僱員每日工時延長至13小時（原8小時加3小時加班），但設每年上限37天及總加班150小時，維持每周40小時標準。這是希臘自債務危機後勞工法最大改革，政府稱可提升勞動市場靈活性及薪資40%，但工會及反對黨強烈抗議，發動兩輪全國罷工，斥其「重返中世紀剝削」，損害工作生活平衡及權益。法案以158票贊成（300席中）通過，預計2026年生效，歐盟國家中希臘每周工時已最長（40小時，高於歐盟平均36小時）。
法案詳情：13小時工時上限37天，政府稱「自願靈活」
法案第7條允許僱主將每日工時延至13小時，適用私人企業，員工有拒絕權（不可因拒加班解僱），加班薪資漲40%。政府強調「自願」及「不影響家庭」，勞工部長尼基·凱拉梅烏斯（Niki Kerameus）表示，此舉解決勞動力短缺，助夏季旅遊旺季增收。總加班上限150小時/年，每日11小時休息不變，符合歐盟指令。ND黨以156票及2獨立議員支持通過，主反對黨激進左翼聯盟（Syriza）杯葛投票，稱其「立法怪物」。
反對聲浪：工會兩輪罷工，批「剝削」與安全隱憂
工會聯合會ADEDY及GSEE發動10月14日全國24小時罷工，公營交通停擺，數萬人遊行雅典，口號「反對13小時奴役」。Syriza議員埃菲·阿奇西奧格魯（Efi Achtsioglou）斥「2025年還辯論13小時工時，恥辱而落後」。反對黨指，希臘工資低（月薪968歐元，歐盟倒數），延長工時剝削勞工，損工作生活平衡及安全，預計加劇「burnout」。
經濟背景：債務危機後復甦，失業率8.1%但工資低
希臘債務危機後經濟復甦，2025年8月失業率8.1%（高峰28%），但生產力低，購買力弱。政府稱改革符合歐盟靈活性，解決勞動力短缺，但批評者指工資停滯，延長工時無法彌補生活成本漲（通脹3.5%）。歐盟平均工時36小時，希臘40小時已最長，改革或加劇不平等。
