最低工資｜是否削弱香港競爭力？業界與勞工的辯論

最低工資政策自推出以來，一直是香港社會爭論的焦點。近日，行政會議成員及飲食界立法會議員張宇人在電視節目上提出取消最低工資的主張，引發了一場關於最低工資對香港競爭力影響的討論。

最低工資丨對香港經濟的影響

張宇人指出，最低工資增加了企業的運營成本，尤其是人工成本高佔比的飲食業，這不僅導致商品和服務價格上漲，也削弱了香港在大灣區等鄰近市場的競爭力。他認為，政府應該取消最低工資政策，讓市場自行調節工資水平。

飲食業的成本壓力

飲食業是本地經濟的重要部分，最低工資政策實施後，飲食業的成本顯著上升。例如，飯盒的價格從20多元漲至現在的數十元，這樣的價格上漲直接影響了消費者的選擇。

最低工資與物價上漲

最低工資的提高似乎帶動了整體物價水平的上升，這種連鎖反應使得生活成本增加，對於一些收入不高的家庭來說，生活壓力隨之增大。

最低工資丨政治與勞工福祉的角力

張宇人還提到，最低工資的設立有時被政客作為選舉和拉攏會員的手段，這並非出於對勞工福祉的真正考慮。他認為，政府應該更多地考慮經濟活力和競爭力。

勞工組織的反對聲音

對於張宇人的觀點，勞工組織則有不同看法。他們認為最低工資對保障基層勞工的基本生活是必要的，並呼籲政府考慮勞工的實際需要。

最低工資與生活質量

勞工組織強調，最低工資有助於提高基層勞工的生活質量，並為他們提供一個基本的生活保障，這是一個社會公平的體現。

最低工資丨市場調節與政策平衡

取消最低工資政策是否為香港帶來更大的經濟活力？市場自行調節工資水平是否能夠保障勞工的基本權益？這些問題都需要政府、企業和社會各界深入探討，尋找一個平衡點。

市場力量與政策干預

市場力量的自然調節與政府的政策干預之間，如何取得一個恰當的平衡，是一個複雜且充滿挑戰的問題。

經濟活力與社會公平

在追求經濟活力的同時，也不能忽視社會公平和勞工福祉。如何在這兩者之間找到一個合理的折衷方案，是政策制定者需要考慮的。