現實版聖誕老人：美國老闆 132 億賣公司，豪派近 19 億獎金予 540 名員工
美國路易斯安那州出現一位被譽為「真實版聖誕老人」的佛心老闆。Fibrebond 公司前行政總裁獲加（Graham Walker）在今年以 17 億美元（約 132 億港元）的高價將公司出售予電力管理巨頭伊頓（Eaton）後，堅持將交易收益的 15% 分配給全體員工。這筆總額高達 2.4 億美元（約 18.65 億港元） 的巨額分紅，讓全公司 540 名全職員工平均每人獲發約 44.3 萬美元（約 344 港元），徹底改變了基層員工的命運。
賣公司唯一條件：必須讓員工分享成果
這宗收購案最令人動容的地方，在於這批員工原本並不持有公司股份。現年 46 歲的獲加在談判初期便向所有潛在買家開出「不可協商」的條件：售價的 15% 必須直接作為員工福利。他向傳媒表示，公司曾走過大火、倒閉邊緣及市場蕭條，全靠這群忠實員工堅守崗位，因此讓他們分享成果是「公平的做法」。
為了確保公司在易主後能平穩過渡，這筆獎金將分五年發放，而工齡越長的員工獲得的金額也越高。獲加將於 2025 年 12 月 31 日正式卸任行政總裁一職，他在離任前夕感嘆，能在員工手中放下近四分之一個億的獎金，「心裡感到很踏實」。
獎金改變人生：老員工還清房貸、即時退休
自今年 6 月起，員工陸續收到列出獎金額度的密封信封，現場氣氛交織著淚水與驚喜。不少員工初時還以為是惡作劇，直到確認支票屬實後激動不已：
- 基層晉升主管的奇蹟： 在公司工作 29 年的 Lesia Key，1995 年入職時時薪僅 5.35 美元（約 41.6 港元）。收到獎金後，她不僅還清了房貸，還在小鎮圓夢開設了一家服裝精品店。她感慨道：「以前我們是月光族，現在我終於可以好好生活。」
- 移民員工安心退休： 來自越南的移民、任職助理經理 15 年的 Hong Blackwell（67歲），在獲得數十萬美元獎金後立即決定退休。她表示雖然稅款不菲，但餘下的金額已足以讓她享受平安且無憂的晚年。
逆轉命運的「豪賭」：從瀕臨倒閉到稱霸市場
Fibrebond 由獲加的父親於 1982 年創立，曾經歷 1998 年的工廠大火導致幾乎破產。獲加接手後，曾與員工共同面對減薪、賣資產還債的艱難日子。
轉折點出於獲加的一場風險極高的「豪賭」——他投入 1.5 億美元將公司轉型，生產用於數據中心的模組化電源櫃。隨着疫情期間雲端運算及人工智能（AI）需求爆發，公司五年內銷售額狂飆 400%，最終引來跨國企業的青睞。這場勝利不僅是商業上的成功，更因為老闆的慷慨，讓這份榮耀實實在在地回饋到了每一位在生產線奮鬥的員工身上。
