智利上演「夢幻辭職」？員工誤收329倍月薪後離職 法院裁定毋需歸還

離奇案情：由承諾歸還到人間蒸發

涉事男子當時任職於智利食品大廠Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile，月薪約386英鎊（約4,040港元）。當他發現這筆巨額錯誤匯款後，曾主動通報公司人力資源部，並口頭承諾會處理退款事宜。然而，就在與公司會面商討的3日後，男子卻透過律師遞交辭呈，隨後再未現身。食品公司對此大為光火，認為事主涉嫌盜竊與侵占，隨即對其提出刑事訴訟，一旦罪成，最高可面臨540天監禁及罰款。

法理爭議：「未經授權收款」不構成竊盜

公司原本信心滿滿的提告，卻在審理過程中遭遇重大挫折。聖地牙哥法官在一審裁定中，認為男子的行為屬於「未經授權收款」，但不構成刑事犯罪，法院無權以竊盜罪名起訴。案件隨後轉交民事法院審理，最終的判決結果更令僱主難以接受：法院裁定男子無罪，無需歸還款項。雖然公司表明將會採取一切法律手段，包括申請撤銷判決以重新審理此案，但現階段的判決已令這宗「誤匯案」成為一宗罕見的法律案例。

國際烏龍：企業系統失誤的代價

這宗智利誤匯案的判決結果震驚外界，但也引發了人們對企業財務系統漏洞的討論。事實上，類似的烏龍事件在國際間並非罕見：英國倫敦某NHS信託機構曾在3年內錯發員工薪資近100萬英鎊（約1,046萬港元）；德國甚至有一名教師因系統錯誤，在離職後仍「照領全薪」長達16年，直至2024年內部審計才被揭發。智利這宗員工因巨額誤匯而獲判毋需歸還的案件，不僅是上班族茶餘飯後的奇談，更為企業敲響警鐘：系統的錯誤，最終可能帶來難以追回的巨大財務損失。