無賴僱主3大惡行

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遇上好…唔係,係正常老闆,少一點無理要求,準時出糧,打工仔已深感安慰,但世事豈能盡如人意?遇上無良僱主,有人選擇逆來順受,有人會控告僱主,如果遇上以下情況,你會點做?

撰文:肥比

1. 拒認收辭職信 離職要扣代通知金

有網民在討論區帖文,指自己一個月前已遞辭職信,到現在期滿,無賴僱主不承認收了通知信,更指執意離職會在工資扣一個月代通知金。樓主指同事有相似遭遇,公司在勞工處已經臭名遠播。

有網民表示以前有同事辭職,會分別將辭職信交給人事部及老闆,可避免老闆扮沒有收過,但樓主表示公司沒有人事部。有人就認為惟有在公司坐足一個月,或者上勞工處投訴。樓主最後選擇上勞工處落案。

2. 面試變無薪試工半日

有網友分享不愉快面試經歷,指第二輪面試,竟然是試工五小時,跟做半工無分別,而試工職責跟其他在職同事一樣。最後僱主決定聘請,但指試工是面試形式,沒有薪酬,令他質疑公司做法違反勞工法例。

不少網民鬧爆僱主,要求開公司名;亦有人指「下次話試工,試足幾個月,請人嘅錢都慳番」,更有人批評僱主可以每日叫人免費試工,「人工都唔駛出」。

事主考慮過後決定不做,最後亦找到另一份薪金高這一份逾三倍的兼職。重申因為未試過試工沒有薪酬,下次會問清楚。

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3. 試用期懷孕 通知公司幾日後被炒

有網友指上班兩個月發現懷孕,通知公司幾日後,老闆指自己表現差,不予過試用期。樓主質疑是藉口,自己每日準時上班,沒有犯嚴重過失,口頭警告都沒有收過,認為老闆覺得懷孕會影響工作所以炒自己,會就事件到勞工處投訴。

但不少網友形容樓主未過試用期,要投訴有難度。更有人直言是樓主沒有想清楚,應該先過試用期才告知公司自己大肚,令公司不敢炒人,現在再找工作會更難。

其實打工仔遇上無賴僱主,出奇招玩手段,情況有如拖糧欠薪,欲哭無淚,只能怪自己不好彩,以後更要打醒十二分精神。

來源︰香討

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