別再只會說okay 外企流行10個高頻英文俚語︳職場英文

（一）Low-hanging fruit.

這不是直譯為「低處的水果」，在外企會議上，它經常被用來形容「輕而易舉就能完成的任務，或是唾手可得的好處」。
比如領導分配任務時，可能會說：「Let’s tackle the low-hanging fruit first to boost team morale.」，翻譯過來就是「我們先解決這些容易的任務，提振一下團隊士氣。」遇到這種表達，千萬別再愣在原地。

（二）Touch base.

這個說法在郵件和日常溝通裏出現的頻率超高，意思是「簡短溝通、碰個頭，同步一下進度」。
舉例有日同事發消息給你：「Can we touch base later this afternoon about the project timeline?」就是在問：「下午能不能抽時間碰個頭，聊聊項目的時間表？」比直接說「let’s talk」更隨和自然。

跳出固有思維

（三）Think outside the .

字面看是「在盒子外面思考」，實際上，是鼓勵大家「跳出固有思維，創新思考」。
在開腦震盪會議時，主管很可能會說：「We need to think outside the to come up with a better marketing strategy.」也就是「我們得跳出框架想點子，拿出更棒的營銷方案」，記住這個表達，提案時也能用上。

（四）On the same page.

辦公室協作最怕的是大家理解不同步，這個俚語就是用來確認「大家達成共識，對事情的看法一致」。
譬如討論完方案後，你可以補一句：「Just to make sure we’re on the same page, let’s recap the key points.」意思是「為了確保我們想法一致，來回顧一下重點內容吧」。

（五）Ballpark figure.

做預算或談合作時經常會用到，指的是「大約的數字、估算的金額」，不需要精確到具體數位。
譬如客戶問報價，可以先給個範圍：「I can’t give you the exact number now, but a ballpark figure would be around 50,000HKD.」也就是「我現在不能給你精確的數字，但大概金額是50,000港元左右」。

（六）A game-changer.

這個說法帶有積極的感情色彩，意指「能改變局面的人或事物」。譬如團隊引進了一個新工具，同事可能會說：「This new software is a total game-changer for our data analysis.」意思是「這款新軟體徹底改變了我們的數據分析模式」，學會後誇獎產品或方案都很合適。

Loop in較invite更好用

（七）Loop in.

翻譯過來是「把某人拉進來、讓某人參與討論」，在外企郵件裏特別常見。譬如寫郵件時可以說：「I’ll loop in the design team for this discussion since their input is crucial.」意即「我會把設計團隊拉進這次討論，因為他們的意見很重要」，較「invite」更貼近辦公室口語。
（八）No-brainer。
千萬別直譯成「沒腦子的人」，它的實際意思是「理所當然的事、不用費腦筋就能決定的選擇」。譬如評價一個划算的合作方案，你可以說：「Investing in this project is a no-brainer—it’ll bring us huge profits.」意思是「投資這個項目根本不用多想，肯定能帶來巨額利潤」。

（九）Under the radar.

這個俚語形容「低調行事、不被人注意」，不管是說項目還是說人都能用。
譬如同事聊起一個秘密研發的產品，說：「We’ve been developing this new product under the radar to avoid competition.」意思是「為了規避競爭，我們一直在低調研發這款新產品」。

（十） Wrap up.

開會到尾聲時，這個表達出現的概率幾乎是100%，意思是「總結、收尾」。
譬如管理層可能會說：「Let’s wrap up the meeting in 10 minutes—please share your final thoughts.」意味「我們10分鐘內結束會議，大家說說最後的想法吧。」學會這個，就不用再用「finish」了。

總結來說，在外企工作，俚語就是快速拉近距離的社交工具。這些表達看起來簡單，但用對場合，就能讓打工仔顯得更地道。
下次開會或聊天時，別再只會說「okay」，試著用上這些俚語，讓同事對你另眼相看吧！