德國女教師「請病假16年」未曾上班照袋全薪 涉款逾900萬港元

法院裁定僱主可要求體檢

據德國傳媒報道，該名教師身分受《隱私法》保護，僅知她受聘於地方學校。以北威州教師最高月薪6174歐元計算，她每年可獲約7.2萬歐元待遇，而教育單位卻多年未另聘專人頂替，導致其他教師需分擔額外工作。
近期，教育局要求該教師接受醫療檢查以確認是否仍符合病假條件，但她反指當局侵犯權益並提出訴訟。然而，高等行政法院最終駁回上訴，裁定僱主有權要求員工提供健康證明，並判令其繳付2500歐元（約2.3萬港元）訴訟費。法院同時批評教育部門多年未處理此案，形容拖延情況「匪夷所思」。

工會批評影響同業

事件曝光後，教師工會亦公開表態。北威州教師工會主席巴特施直言，此舉是對其他敬業教師的「一記耳光」，長期缺勤導致學校無法配置長駐代課教師，進一步加重同僚日常負擔。工會強調，雖然尊重員工在精神健康問題上的需要，但制度漏洞不應成為濫用的藉口。

公務員病假制度引熱議

在德國，被歸類為「Beamte」（公務員）身份的教師享有優厚保障，包括病假期間無期限全額薪酬。這項原意在於提供穩定與保障的制度，卻在本案中顯示可能被長期濫用。事件引發各界質疑：公務員的病假安排是否應加強監管，以平衡員工權益與公共資源分配？在財政資源緊張的背景下，類似漏洞若不及時堵塞，將衍生更多社會爭議。